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单选题
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。
A
劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B
应核实工资是否由队长或班组长代发
C
农民工工资须本人领取或签字
D
取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
参考答案
参考解析
解析：
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班组长代发，农民工工资必须本人领取并签字，不得由他人代发代领。
更多 “单选题下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。A 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B 应核实工资是否由队长或班组长代发C 农民工工资须本人领取或签字D 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资” 相关考题
考题
对于加班工资,下列说法错误的是:()
a.法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资b.法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资c.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资d.周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
考题
关于工资支付的说法，错误的是（ ）。A.用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B.工资至少每月支付一次
C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
D.用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80％
考题
关于工资支付的形式，下列说法正确的是()。A:工资可以以实物替代货币支付
B:工资可以以有价证券替代货币支付
C:实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资
D:对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
考题
关于工资支付的说法，错误的是（ ）。A．工资可采用法定货币形式支付，也可采用有价证券替代货币支付
B．用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C．用人单位应将工资支付给劳动者本人
D．用人单位不得克扣劳动者的工资
考题
对于加班工资，下列说法错误的是：（）A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
考题
关于工资支付周期下列表述错误的是（）A、实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定B、实行年薪制或者按考核周期支付工资的，只能等到年终或者考核周期期满后结算付清C、实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定D、以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资
考题
对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
考题
下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（）。A、工资应当以法定货币支付B、工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领C、支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单D、工资应当至少每月支付一次
考题
关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）。A、工资可以实物替代货币支付B、工资可以有价证券替代货币支付C、实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资D、对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
考题
根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（）A、工资每月至少支付一次B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单C、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
考题
劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意（）。A、核实是否设立农民工工资专用账户B、核实农民工工资专用账户是否备案C、核实是否编制农民工工资表并进行公式和确认D、核实务工人员工资是否实际支付
考题
某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理，开工前该人让各务工人员填写了花名册，办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表，并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突，项目部却称其无责任。项目部应按月向（）和总包企业报送每月务工人员出勤情况和工资支付情况。A、建设局B、建管处C、安全质量部门D、省厅
考题
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B、应核实工资是否由队长或班组长代发C、农民工工资须本人领取或签字D、取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
考题
单选题对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。A
《关于工资总额组成的规定》B
我国《劳动法》第5章C
《最低工资规定》D
我国《工资支付暂行规定》
考题
单选题关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）。A
工资可以实物替代货币支付B
工资可以有价证券替代货币支付C
实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资D
对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
考题
单选题根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（）A
工资每月至少支付一次B
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单C
法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资D
用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
考题
单选题下列关于工资支付的说法中，错误的是（ ）。A
用人单位应以法定货币形式支付工资B
用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，可以安排劳动者补休而不支付加班工资D
用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
考题
多选题下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（）。A工资应当以法定货币支付B工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领C支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单D工资应当至少每月支付一次
考题
单选题关于工资支付的形式，下列说法正确的是（ ）。A
工资可以以实物替代货币支付B
工资可以以有价证券替代货币支付C
实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资D
对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
考题
单选题某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理，开工前该人让各务工人员填写了花名册，办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表，并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突，项目部却称其无责任。项目部应按月向（）和总包企业报送每月务工人员出勤情况和工资支付情况。A
建设局B
建管处C
安全质量部门D
省厅
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