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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
关于工资支付说法正确的是()
A

工资支付必须是货币形式

B

工资可以实物形式

C

工资可以有价证券替代

D

可规定劳动者消费形式


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 关于福利与基本工资的说法正确的是( )。A.基本工资和福利都是一种工资形式B.基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C.福利的支付方式是现期支付和货币支付D.在企业的成本项目中,基本工资属于固定成本,而福利是可变成本

考题 关于“应付工资”的说法正确的有()。A.该账户是资产类账户B.该账户是负债类账户C.账户的余额若在贷方,表示应付未付的工资D.账户的余额若在借方,表示实际少支付的工资数

考题 关于工资支付的说法,错误的是( )。A.用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资 B.工资至少每月支付一次 C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资 D.用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80%

考题 关于岗位工资制的特点,说法正确的是( )。A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.根据岗位支付工资 E.对人不对岗 确认答案

考题 下列关于绩效工资制的说法,不正确的是()A:以工作业绩为基础支付工资 B:注重团体绩效差异的确定 C:计件工资制是一种典型形式 D:提成制是一种典型形式

考题 关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。 A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资

考题 关于劳动者工资的说法,正确的是( )。A、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制 B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人 C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准 D、劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

考题 (2019年真题)关于劳动者工资的说法,正确的是()。 A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制 B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人 C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准 D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

考题 关于工资支付说法正确的是()A、工资支付必须是货币形式B、工资可以实物形式C、工资可以有价证券替代D、可规定劳动者消费形式

考题 关于工资支付说法正确的是()A、工资支付必须是货币形式B、工资支付不得以实物形式C、不得以有价证券形式D、不得规定劳动者消费方式

考题 女职工在三八妇女节当天正常上班,下列说法正确的是()。A、不支付加班工资B、按延长工作时间支付加班工资C、按休息日支付加班工资D、按法定节假日支付加班工资

考题 下列关于工资支付的说法正确的是()。A、工资支付周期最长不得超过一个月,用人单位与劳动者另有约定的除外B、工资结算周期超过一个月的,应当每月预付工资C、工资支付日期如遇法定休假日或者休息日,应当在此之后第一个工作日支付D、用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的,可以每月在不同的日期支付

考题 关于工资支付的形式,下列说法正确的是()。A、工资可以实物替代货币支付B、工资可以有价证券替代货币支付C、实行周、日、小时工资制的,应当每月支付一次工资D、对完成一次性临时劳动劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

考题 以下关于工资支付表述正确的是()A、工资必须按法定货币支付B、工资必须每半个月支付一次C、困难企业可以经批准以实物或代币券支付劳动者工资D、工资必须社会化发放

考题 下列关于基本工资和福利的说法,正确的是()。A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C、福利的支付是实物支付和现期支付D、在企业的成本项目中,基本工资属于可变成本,而福利有固定成本的特点E、员工福利是雇主的恩惠,不属于劳动报酬的范畴

考题 关于部分公民假日期间工资支付,说法正确的是()A、用人单位安排劳动者休息的,应视同其正常劳动支付工资B、劳动者被安排工作的,应当支付加班费C、劳动者被安排参加节日活动的,应当支付工资D、劳动者被安排工作的,应当优先安排补休,而不支付工资

考题 下列关于工资分配和工资支付说法正确的是()A、工资分配应当遵循按劳分配原则B、实行同工同酬C、工资支付应当遵循诚实信用原则D、按时以货币形式足额支付

考题 单选题关于工资支付的形式,下列说法正确的是()。A 工资可以实物替代货币支付B 工资可以有价证券替代货币支付C 实行周、日、小时工资制的,应当每月支付一次工资D 对完成一次性临时劳动劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

考题 多选题下列关于工资分配和工资支付说法正确的是()A工资分配应当遵循按劳分配原则B实行同工同酬C工资支付应当遵循诚实信用原则D按时以货币形式足额支付

考题 不定项题关于企业支付的工资偏离市场通行工资率的说法,正确的是( )。A企业可以选择支付低于市场通行工资率的工资而不必担心雇不到人B企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工C企业支付的工资水平可以偏离市场通行工资率,但不能低于政府颁布的最低工资标准D在市场经济国家,工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

考题 单选题根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是( )。A 企业可按月也可按季度向员工支付工资B 企业应当以货币或实物形式向员工支付工资C 员工在婚假期间,企业应当依法支付工资D 企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

考题 单选题关于劳动者工资的说法,正确的是()A 企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制B 工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人C 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准D 劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

考题 单选题关于工资支付的形式,下列说法正确的是(  )。A 工资可以以实物替代货币支付B 工资可以以有价证券替代货币支付C 实行周、日、小时工资制的,应当每月支付一次工资D 对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

考题 单选题下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。A 用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B 用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资C 用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资D 用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

考题 单选题关于工资支付的说法,正确的是( )。A 用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B 用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资C 用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资D 用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

考题 多选题关于部分公民假日期间工资支付,说法正确的是()A用人单位安排劳动者休息的,应视同其正常劳动支付工资B劳动者被安排工作的,应当支付加班费C劳动者被安排参加节日活动的,应当支付工资D劳动者被安排工作的,应当优先安排补休,而不支付工资

考题 多选题关于工资支付说法正确的是()A工资支付必须是货币形式B工资支付不得以实物形式C不得以有价证券形式D不得规定劳动者消费方式