考题
心理测验的性质()。A、直接性、相对性和客观性B、间接性、相对性和客观性C、间接性、绝对性和客观性D、直接性、相对性和主观性
考题
素质测评特点:()、稳定性—信度、层次差异性—区分度、间接性、主观性、互动性、社会性、相对性与模糊性、整体性
考题
心理测验的性质有（ ）。A．间接性B．相对性C．绝对准确性D．客观性
考题
心理测量具有的性质包括（ ）。A.外显性
B.间接性
C.相对性
D.客观性
考题
心理测量的基本性质包括( )。多选(A)适用性
(B)间接性
(C)相对性
(D)客观性
考题
心理测量的基本性质包括( )。多选A. 适用性
B. 间接性
C. 相对性
D. 客观性
考题
心理测量的性质包括( )。多选A. 外显性
B. 间接性
C. 相对性
D. 客观性
考题
心理测验具有的独特性质，包括（ ）。
(A)相对性 （B)间接性
(C)外显性 （D)客观性
考题
心理测量的基本性质包括（）。
A适用性 B间接性 C相对性 D客观性
考题
心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（ ）。A.客观性
B.相对性
C.独特性
D.一致性
考题
心理测量有下述特征（）A间接性B相对性C代表性D直接性E普遍性
考题
心理测验具有独特的性质，即具有（）。A、外显性B、间接性C、相对性D、客观
考题
人才测评的特点是（）A、心理性B、抽样性C、相对性D、直接性E、间接性
考题
心理测试的特点包括（）。A、能力倾向B、职业能力C、代表性D、间接性E、相对性
考题
心理测试的主要特点不包括（）。A、代表性B、间接性C、一致性D、相对性
考题
心理测量的性质包括（）。A、外显性B、间接性C、相对性D、客观性
考题
心理测验的性质是（）。A、直接性、相对性和客观性B、间接性、相对性和客观性C、间接性、绝对性和客观性D、直接性、相对性和主观性
考题
心理测验的三个基本特点是（）。A、间接性、绝对性、客观性B、间接性、相对性、客观性C、直接性、绝对性、主观性D、直接性、相对性、主观性
考题
人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和（）A、无序性B、盲目性C、自然性D、科学性
考题
心理测试的主要特点不包排长（ ）。A、代表性B、间接性C、一致性D、相对性
考题
心理测验具有哪些独特的性质（）。A、间接性B、相对性C、客观性D、正确性
考题
单选题人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和（）A
无序性B
盲目性C
自然性D
科学性
考题
多选题心理测验具有独特的性质，即具有（）。A外显性B间接性C相对性D客观
考题
多选题人才测评的特点是（）A心理性B抽样性C相对性D直接性E间接性
考题
单选题心理测试的主要特点不包括（ ）。A
代表性B
间接性C
一致性D
相对性
考题
单选题心理测试的主要特点不包排长（ ）。A
代表性B
间接性C
一致性D
相对性
考题
多选题心理测量有下述特征（）A间接性B相对性C代表性D直接性E普遍性