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题目内容
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单选题
人力资源费用预算与执行的原则是()
A
分头预算,分别控制,个案执行
B
分头预算,总体控制,个案执行
C
总体预算,分别控制,个案执行
D
总体预算,总体控制,个案执行
参考答案
参考解析
解析:
人力资源预算是人力资源部门根据企业的发展战略以及企业前一年度的人员及情况,对下一年度人员需求及成本费用的预测情况,并使之成为下一年度企业人力资源管理活动的指南。人力资源费用预算与执行的原则如下:
1、分头预算
2、总体控制
3、个案执行
1、分头预算
2、总体控制
3、个案执行
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以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是( )。A.确保人力资源费用预算的合理性B.确保人力资源费用预算的准确性C.确保人力资源费用预算的科学性D.确保人力资源费用预算的可比性
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以下预算费用描述正确的是()。A、费用预算编制的主体就是预算费用的承担主体B、费用预算编制的主体不一定就是预算费用的承担主体C、预算费用承担的原则是谁编制、谁承担D、预算费用承担的原则是谁受益、谁承担
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多选题以下预算费用描述正确的是()。A费用预算编制的主体就是预算费用的承担主体B费用预算编制的主体不一定就是预算费用的承担主体C预算费用承担的原则是谁编制、谁承担D预算费用承担的原则是谁受益、谁承担
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单选题费用预算与执行的原则是( )、总体控制、个案执行。A
分项预算B
分头预算C
分别统计D
整体需求
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