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问答题
什么是疑似职业病病人？

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考题 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()
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考题 用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告?
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考题 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告?
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考题 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断。()
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考题 关于疑似职业病病人，错误的说法是A、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断B、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同C、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担D、用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告E、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告
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考题 职业病的报告制度内容有A.用人单位和医疗机构发现职业病病人和疑似职业病病人时，应及时向公安部门报告B.确诊为职业病的，用人单位向劳动保障行政部门报告C.发现疑似职业病病人的，不应告诉劳动者本人D.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用80%有用人单位承担
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考题 用人单位和医疗卫生机构发现()时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。 A.职业病病人或者疑似职业病病人B.职业病病人C.疑似职业病病人
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考题 对于疑似职业病病人,用人单位应当及时安排对其进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由政府承担。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职业病诊断机构发现()时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。 A.职业病病人或者疑似职业病病人B.疑似职业病病人C.职业禁忌症病人
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考题 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人()期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 A.诊断或者医学观察B.医学观察C.诊断
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考题 对于疑似职业病病人,用人单位应当及时安排对其进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由医疗保险机构承担。A对B错
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考题 职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。A、疑似职业病B、医疗C、职业病
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考题 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病病人和用人单位共同承担。
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考题 何谓怀疑似乎职业病病人？
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考题 疑似职业病人最终不能诊断为职业病时，用人单位可以不支付职业病诊断费用。
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考题 疑似职业病人在诊断、医学观察期间的费用，由自身承担。
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考题 煤矿必须积极安排疑似职业病病人或病情发生变化的职业病人进行职业病诊断、鉴定。
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考题 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应如何处理？
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考题 安排劳动者、（）病人进行职业病诊断。A、疑似职业病B、感冒C、肺结核D、咳嗽
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考题 煤矿要定期安排劳动者、疑似职业病病人进行（）诊断。
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考题 什么是疑似职业病病人？
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考题 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由医疗保险机构承担。
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考题 疑似职业病的病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病病人和用人单位共同承担。
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考题 职业病的报告制度内容有（）A、用人单位和医疗机构发现职业病病人和疑似职业病病人时，应及时向公安部门报告B、确诊为职业病的，用人单位向劳动保障行政部门报告C、发现疑似职业病病人的，不应告诉劳动者本人D、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用80%有用人单位承担
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考题 判断题疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病病人和用人单位共同承担。A 对B 错
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考题 判断题用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A 对B 错
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