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问答题
讨论一下定期使用态度调查来监控员工工作满意度的优点和缺点。

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考题 一来说,员工工作满意度调查需要经过(  )。A.确定工作满意度调查目的 B.设计出科学有效的调查工具 C.实施调查 D.试调查 E.员工和管理者共同制定改进的行动计划,并加以实施

考题 关于工作满意度调查的说法,正确的是()。A:实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,就不必要经常性地监控员工的工作满意度 B:工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平 C:定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道 D:满意度调查只适用于普通员工,并不适用于管理人员

考题 关于工作满意度调查的说法,正确的有( )。A.通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受 B.使管理层掌握相关信息以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策 C.调查需要得到员工的支持,但无须获得最高管理层的支持 D.工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层 E.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

考题 关于工作满意度的说法,错误的是()。A:工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B:工作满意度高的员工对工作持积极态度 C:工作满意度是一种衡量工作态度的指标 D:工作满意度是指员工认同组织的态度

考题 关于工作满意度调查的说法,正确的是() A.通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受 B.使管理层掌握相关信息,以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策 C.调查需要得到员工的支持,但无须获得最高管理层的支持 D.作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层 E.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

考题 运用过程评估来测量员工援助计划效果时,评估的内容不包括( )。A.员工对项目组织的态度和满意度 B.员工对项目实施的态度和满意度 C.员工对项目成效的态度和满意度 D.员工对项目成本的态度和满意度

考题 ( )是检测员工自愿流动态度最好的工具。A.员工能力评估 B.工作绩效评价 C.工作满意度调查 D.员工流动后果分析

考题 ( )是检验员工自愿流动态度最好的工具。 A.员工能力评估 B.工作绩效评价 C.工作满意度调查 D.员工流动后果分析

考题 能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是( )。A.员工满意度调查 B.工作满意度调查 C.工作诊断调查 D.满意度诊断调查

考题 员工满意度调查每年至少进行一次,定期做调查可以对比改进效果,从而提高工作业绩。

考题 员工绩效考评主要包括内容是()。A、工作完成情况评定和员工素质评价B、员工素质评价和工作态度评定C、员工素质评价和员工业绩评价D、顾客满意度和工作态度评定

考题 能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是()。A、员工满意度调查B、工作满意度调查C、工作诊断调查D、满意度诊断调查

考题 ()是检验员工自愿流动态度最好的工具。A、员工能力评估B、工作绩效评价C、工作满意度调查D、员工流动后果分析

考题 讨论一下定期使用态度调查来监控员工工作满意度的优点和缺点。

考题 ()是检验员工自愿流出态度最好的工具。A、员工能力评估B、工作绩效评价C、工作满意度调查D、员工流动后果分析

考题 关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。A、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B、工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层C、工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善D、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放E、在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受

考题 关于工作满意度,正确的陈述是( )。A、工作满意度一般指单个员工的态度,而士气通常用于描述整个群体的满意度B、因为工作满意度是一种情感或情绪体验,所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度C、工作满意度既可被看作是一种整体的态度,也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度D、工作满意度具有一定的稳定性,但也是不断变化的E、工作满意度是生活满意度的一个组成部分

考题 关于工作满意度的说法,错误的是( )。A、工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验B、工作满意度高的员工对工作持积极态度C、工作满意度是一种衡量工作态度的指标D、工作牌满意度是指员工认同组织的态度

考题 不属于进行员工工作满意度调查意义的是()A、监控满意度B、改善沟通C、释放情感D、降低离职率

考题 单选题关于工作满意度的说法,错误的是(  )。[2012年真题]A 工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B 工作满意度高的员工对工作持积极态度C 工作满意度是一种衡量工作态度的指标D 工作满意度是指员工认同组织的态度

考题 多选题下列关于工作满意度调查的论述不正确的是( )。A实施正式的定期的工作满意度调查的组织不必要经常性地监控员工的工作满意度B满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案,并更好地计划和监控新的方案C定期的正式的工作满意度调查时监控员工满意度的唯一渠道D满意度调查只适用于普通员工,而不适用于管理人员

考题 单选题不属于进行员工工作满意度调查意义的是()。A 监控满意度B 改善沟通C 释放情感D 降低离职率

考题 多选题下列关于工作满意度调查的陈述,错误的是()。A实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,就没必要经常性地监控员工的工作满意度B满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案,并更好地规划和监控新的方案C定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道D满意度调查只适用于普通员工,并不适用于管理人员E以上都不对

考题 多选题关于工作满意度调查的说法,正确的是( )。A通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受B使管理层掌握相关信息以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策C调查需要得到员工的支持,但无须获得最高管理层的支持D工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层E工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

考题 单选题运用过程评估来测量员工援助计划效果时,评估的内容不包括( )。A 员工对项目组织的态度和满意度B 员工对项目实施的态度和满意度C 员工对项目成效的态度和满意度D 员工对项目成本的态度和满意度

考题 单选题能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是()。A 员工满意度调查B 工作满意度调查C 工作诊断调查D 满意度诊断调查

考题 单选题()是检验员工自愿流出态度最好的工具。A 员工能力评估B 工作绩效评价C 工作满意度调查D 员工流动后果分析

考题 问答题讨论一下定期使用态度调查来监控员工工作满意度的优点和缺点。