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经济性裁员的条件有哪些?

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考题 简述用人单位不得预告解除劳动合同和经济性裁员的情形有哪些?

考题 企业裁员的类型有()。A:经济性裁员 B:非经济性裁员 C:绩效评比裁员 D:结构性裁员 E:优化性裁员

考题 企业裁员的类型有( )。A.经济性裁员 B.非经济性裁员 C.绩效评比裁员 D.结构性裁员 E.优化性裁员

考题 下列关于用人单位经济性裁员的表述中,正确的是()。A、经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同 B、经济性裁员应取得工会或全体职工同意 C、经济性裁员方案应由劳动行政部门审批 D、经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%

考题 用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员?

考题 评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手()。A、经济性裁员的合理性B、经济性裁员的合法性C、经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代D、经济性裁员对本用人单位的影响E、经济性裁员对劳动力市场的影响

考题 经济性裁员方案的内容主要包括哪些?

考题 用人单位进行经济性裁员的法定程序包括哪些?

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考题 用人单位在实施经济性裁员时至少要满足哪些情形之一?

考题 经济性裁员方案的实施应包括哪些流程?

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考题 问答题用人单位禁止预告解除劳动合同的对象和禁止经济性裁员对象有哪些?

考题 问答题用人单位在实施经济性裁员时至少要满足哪些情形之一?

考题 多选题评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手()。A经济性裁员的合理性B经济性裁员的合法性C经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代D经济性裁员对本用人单位的影响E经济性裁员对劳动力市场的影响

考题 问答题用人单位进行经济性裁员的法定程序包括哪些?

考题 问答题用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员?

考题 问答题进行经济性裁员时,应当优先留用的人员有哪些?

考题 单选题下列关于用人单位经济性裁员的说法中,正确的是()。A 经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同B 经济性裁员应取得工会或全体职工同意C 经济性裁员方案应由劳动行政部门审批D 经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%

考题 问答题我国对经济性裁员的条件和程序是如何规定的?

考题 多选题企业裁员的类型有()。A经济性裁员B非经济性裁员C绩效评比裁员D结构性裁员E优化性裁员

考题 问答题经济性裁员方案的实施应包括哪些流程?

考题 多选题按裁员的动因划分,裁员类型可以分为( )。A经济性裁员B限期裁员C结构性裁员D一次性裁员或“闪电裁员”E优化性裁员