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多选题
下面关于领导与下属的关系表述中，哪些符合《守则》的规定？（）
A

领导要尊重、关心下属，为下属做出表率

B

下属应当尊敬、维护领导，有效执行上级指令

C

领导要尊重、关心下属，为下属做出表率，才能获得持久的信任与拥护

D

下属要绝对服从领导安排的各项工作，不论对错

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更多 “多选题下面关于领导与下属的关系表述中，哪些符合《守则》的规定？（）A领导要尊重、关心下属，为下属做出表率B下属应当尊敬、维护领导，有效执行上级指令C领导要尊重、关心下属，为下属做出表率，才能获得持久的信任与拥护D下属要绝对服从领导安排的各项工作，不论对错” 相关考题
考题 领导者用人不疑的关键在于()。 A、领导者信任下属，获得下属的信任B、下属无条件的充分信任领导者C、领导者无条件地充分信任下属D、领导者正确运用“疑”和“用”的手段
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考题 下属应当尊敬、维护领导，无条件地执行上级指令。()此题为判断题(对，错)。
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考题 领导要尊重、关心下属，为下属做出表率;下属应当尊敬、维护领导，()执行上级指令。A.完全B.无条件C.有效D.重点
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考题 领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是()。 A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度
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考题 （）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更歷意与下属建立相互信任的工作关系。 A关怀维度 B认可维度 C结构维度 D尊重维度
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考题 关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（ ）。A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动 B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感 C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题 D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属
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考题 ()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作系。A:关怀维度 B:认可维度 C:结构维度 D:尊重维度
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考题 领导者尊重和关心下属的看法和情感， 更愿意与下属建立相互信任的工作关系， 指的是（ ） 。A 、 关怀维度 B 、 认可维度 C 、 结构维度 D 、 尊重维度
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考题 领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是（　　）。A．关怀维度 B．认可维度 C．结构维度 D．尊重维度?
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考题 领导行为中的（ ）指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A．结构维度 B．认可维度 C．关怀维度 D．尊重维度
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考题 ( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A: 关怀维度 B: 认可维度 C: 结构维度 D: 尊重维度
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考题 想要当好领导，应予重视的礼仪规范主要有六点：（），（），礼遇下属，关心下属，信任下属，接近下属。
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考题 领导要尊重、关心下属，为下属做出表率是指：（）A、做工作的表率；B、做生活的表率；C、做学习的表率；D、做为人处事的表率。
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考题 领导者用人不疑的关键在于（）。A、领导者正确运用“疑”和“用”的手段B、领导者无条件地充分信任下属C、下属无条件地充分信任领导者D、领导者信任下属，获得下属的信任
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考题 领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。A、关怀维度B、认可维度C、结构维度D、尊重维度
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考题 领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助，这种领导方式是（）A、指导型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就导向型领导
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考题 在领导方式四分图理论中（）。A、正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度B、正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度C、正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心D、正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现
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考题 领导要尊重、关心下属，为下属做出表率；下属应当尊敬、维护领导，（）执行上级指令。A、完全B、无条件C、有效D、重点
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考题 下面关于领导与下属的关系表述中，哪些符合《守则》的规定？（）A、领导要尊重、关心下属，为下属做出表率B、下属应当尊敬、维护领导，有效执行上级指令C、领导要尊重、关心下属，为下属做出表率，才能获得持久的信任与拥护D、下属要绝对服从领导安排的各项工作，不论对错
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考题 领导要尊重下属，意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。
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考题 下属应当尊敬、维护领导，无条件地执行上级指令。
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考题 领导为下属做出表率，仅指在工作中作出表率，不包括在为人、处事、生活中做出表率。
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考题 判断题下属应当尊敬、维护领导，无条件地执行上级指令。A 对B 错
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考题 单选题领导要尊重、关心下属，为下属做出表率；下属应当尊敬、维护领导，（）执行上级指令。A 完全B 无条件C 有效D 重点
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考题 判断题领导为下属做出表率，仅指在工作中作出表率，不包括在为人、处事、生活中做出表率。A 对B 错
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考题 填空题想要当好领导，应予重视的礼仪规范主要有六点：（），（），礼遇下属，关心下属，信任下属，接近下属。
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考题 多选题领导要尊重、关心下属，为下属做出表率是指：（）A做工作的表率；B做生活的表率；C做学习的表率；D做为人处事的表率。
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