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单选题
公务员职位分类的关键环节是（）。
A

职能分解

B

职位调查

C

职位设置

D

职位评价

参考答案

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考题 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：A、以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B、以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一C、以人为对象进行分类，官职与级别相对分离D、突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
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考题 对于公务员职位,国家实行什么制度()。 A、公务员职位分类制度B、公务员级别制度C、公务员职位补贴制度D、公务员职位津贴制度
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考题 以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是() A、职级分类B、级别分类C、职位分类D、品位分类
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考题 未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()
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考题 对于公务员职位，国家实行()。A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度C.公务员级别制度 D.公务员职位补贴制度
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考题 我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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考题 对于公务员职位，国家实行（）。A公务员职位分类制度B公务员职位津贴制度C公务员级别制度D公务员职位补贴制度
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考题 以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。A、职位分类B、品味分类C、职位分类与品味分类相结合D、对象分类
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考题 中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。A、职能分解B、职位调查C、职位监督D、职位评价E、职位设置
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考题 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？
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考题 最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）A、德国B、英国C、法国D、美国
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考题 企业岗位分类与公务员职位分类的区别。
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考题 公务员职位分类的关键环节是（）。A、职能分解B、职位调查C、职位设置D、职位评价
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考题 我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。
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考题 公务员职位分类的程序是什么？
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考题 我国公务员实行（）A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合
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考题 职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
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考题 单选题公务员职位分类的关键环节是（）。A 职能分解B 职位调查C 职位设置D 职位评价
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考题 单选题我国公务员的分类制度是（）。A 职位分类B 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C 品位分类D 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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考题 单选题以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。A 职位分类B 品味分类C 职位分类与品味分类相结合D 对象分类
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考题 判断题我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）A 对B 错
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考题 单选题我国公务员实行（）A 职位分类制度B 品位分类制度C 职位分类与品位分类相结合
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考题 问答题什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？
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考题 单选题对于公务员职位，国家实行________。A 公务员职位分类制度B 公务员职位津贴制度C 公务员级别制度D 公务员职位补贴制度
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考题 单选题对于公务员职位，国家实行什么制度（）。A 公务员职位分类制度B 公务员级别制度C 公务员职位补贴制度D 公务员职位津贴制度
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考题 判断题职位分类强调的是担任该职位的公务员本人。A 对B 错
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