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判断题
良心是专业技术人员行为之前的“指挥官”,指引着专业技术人员判断什么能做,什么不能做。
A
对
B
错
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考题
胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征,即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个()因素。A、专业技术人员个人胜任力,是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做B、专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任C、专业技术岗位工作要求,是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么D、专业技术组织环境,是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么
考题
判断题良心是专业技术人员行为之后的“审判官”,检验着专业技术人员哪些做的对,哪些做的不对。A
对B
错
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