考题
新安法第二十三条规定：生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、技术员B、安检员C、安全生产管理人员D、负责人
考题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。
A.劳动合同B.安全协议C.安全责任书D.安全保障书
考题
生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.调度人员B.外来务工人员C.专业技术人员D.安全生产管理人员
考题
《安全生产法》明确规定,生产经营单位不得因从业人员拒绝强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
考题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而:()。
A.降低其工资B.降低其福利等待遇C.解除与其订立的劳动合同D.调离工作岗位
考题
根据《安全生产法》规定.生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.技术员B.安检员C.安全生产管理人员D.负责人
考题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其(或)()A、解除劳动合同B、福利C、工资D、解除劳动协议
考题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者（）。A、解除与其订立的劳动合同B、调离工作岗位C、扣除整月工资
考题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A、工资B、福利C、奖金D、加班费
考题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。
考题
生产经营单位不得因（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A、发生生产安全事故B、安全生产管理人员依法履行职责C、效益不好D、安全生产风险高
考题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而（），或者解除与其订立的劳动合同。 A、降低其工资、福利等待遇B、对其采取降职处分C、降低其绩效工资D、调离工作岗位
考题
生产经营单位不得因从业人员对本*单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
考题
生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
考题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
考题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而（），或者解除与其订立的劳动合同。A、降低其工资、福利等待遇B、对其采取降职处分C、降低其绩效工资
考题
生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
考题
生产经营单位（）因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、不得B、可以C、允许D、应当
考题
判断题生产经营单位有权因从业人员对本*单位安全生产工作提出批评、检举、控告等原因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A
对B
错
考题
单选题新安法第二十三条规定：生产经营单位不得因（）依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A
技术员B
安检员C
安全生产管理人员D
负责人
考题
单选题生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而（），或者解除与其订立的劳动合同。A
降低其工资、福利等待遇B
对其采取降职处分C
降低其绩效工资
考题
多选题生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A工资B福利C奖金D加班费
考题
单选题生产经营单位不得因（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A
发生生产安全事故B
安全生产管理人员依法履行职责C
效益不好D
安全生产风险高
考题
判断题生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。A
对B
错
考题
单选题生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而（），或者解除与其订立的劳动合同。A
降低其工资、福利等待遇B
对其采取降职处分C
降低其绩效工资D
调离工作岗位
考题
判断题生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A
对B
错
考题
判断题生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A
对B
错
考题
单选题生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者（）。A
解除与其订立的劳动合同B
调离工作岗位C
扣除整月工资