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福利

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考题 按福利项目的设立依据， 可以将福利分为( )。A. 法定福利项目和非法定福利项目B. 货币型福利项目和非货币型福利项目C. 自办型福利项目和外包型福利项目D. 固定福利和弹性福利
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考题 按照福利项目的功能差异， 可将福利项目分为( )。A. 货币型福利项目与非货币型福利项目B.固定福利与弹性福利C. 自办型福利项目与外包型福利项目D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
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考题 按福利项目的功能差异， 可以将员工福利分为( )。A. 自办型福利项目与外包型福利项目B. 货币型福利项目与非货币型福利项目C. 法定福利项目与非法定福利项目D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
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考题 按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为()。A、自办型福利项目与外包型福利项目B、货币型福利项目与非货币型福利项目C、法定福利项目与非法定福利项目D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
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考题 社会福利可以分为国家福利、单位福利和（ ）。A.集体福利 B.政策福利 C.经济福利 D.社区福利
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考题 动物福利除了生理福利，还应有哪些要素组成（）。A、环境福利B、卫生福利C、行为福利D、心理福利
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考题 根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）A、货币型福利B、实物型福利C、服务型福利D、生活条件福利
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考题 按不同的标准，员工福利可以划分为（　）。A、广义福利和狭义福利B、法定福利和补充福利C、集体福利和个人福利D、直接福利和间接福利E、经济性福利和非经济性福利
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考题 辞退金属于组织中员工福利的（）。A、公共福利B、生活福利C、个人福利D、不是福利
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考题 按实施范围划分，福利有全员性福利、特种福利和（）。A、法定福利B、自主福利C、特困补助D、弹性福利
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考题 福利包括两个层次，这两个层次是（）。A、法定福利和企业福利B、内部福利和外部福利C、普通福利和特殊福利D、基本福利和额外福利
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考题 员工福利管理主要包括（）A、处理福利申请B、福利设计C、福利沟通D、核心福利计划E、福利监控
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考题 蒂特姆斯将福利分为（）A、社会福利B、职业福利C、财政福利D、私人福利
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考题 社会福利可以分为国家福利、单位福利和（）。A、集体福利B、政策福利C、经济福利D、社区福利
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考题 按福利项目的设立依据，可以将福利分为（）A、法定福利项目和非法定福利项目B、货币型福利项目和非货币型福利项目C、自办型福利项目和外包型福利项目D、固定福利和弹性福利
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考题 .按照福利项目的功能差异，可将福利项目分为（）A、货币型福利项目与非货币型福利项目B、固定福利与弹性福利C、自办型福利项目与外包型福利项目D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
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考题 社会福利按享受福利待遇的对象可分为（）。A、未成年福利B、老人福利C、残疾人福利D、职工福利E、家庭福利
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考题 社会福利可按享受福利待遇的对象分为（）A、老人福利B、职工福利C、妇女福利D、家庭福利E、未成年人福利
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考题 员工福利包含很多不同种类的福利项目，根据福利的性质可以分为（）。A、公共福利B、组织福利C、集体福利D、个人福利
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考题 单选题按实施范围划分，福利有全员性福利、特种福利和（）。A 法定福利B 自主福利C 特困补助D 弹性福利
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考题 多选题员工福利管理主要包括（）A处理福利申请B福利设计C福利沟通D核心福利计划E福利监控
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考题 多选题员工福利包含很多不同种类的福利项目，根据福利的性质可以分为（）。A公共福利B组织福利C集体福利D个人福利
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考题 单选题根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）A 货币型福利B 实物型福利C 服务型福利D 生活条件福利
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考题 多选题按不同的标准，员工福利可以划分为（　）。A广义福利和狭义福利B法定福利和补充福利C集体福利和个人福利D直接福利和间接福利E经济性福利和非经济性福利
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考题 单选题社会福利可以分为国家福利、单位福利和（）。A 集体福利B 政策福利C 经济福利D 社区福利
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考题 单选题将社会福利分为生活福利、教育福利、医疗卫生福利、文体娱乐福利、住房福利等类型是依据（）A 享受对象B 社会福利的内容C 社会福利设施的范围D 社会福利的形式
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考题 多选题社会福利可按享受福利待遇的对象分为（）A老人福利B职工福利C妇女福利D家庭福利E未成年人福利
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考题 单选题福利包括两个层次，这两个层次是（）。A 法定福利和企业福利B 内部福利和外部福利C 普通福利和特殊福利D 基本福利和额外福利
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