网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
总体上说,物价总指数必须在较长时间内不发生大幅度波动,并且这种波动幅度应()同时期经济增长幅度和居民收入增长幅度。
A
高于
B
等于
C
稍低于
D
大大低于
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题总体上说,物价总指数必须在较长时间内不发生大幅度波动,并且这种波动幅度应()同时期经济增长幅度和居民收入增长幅度。A 高于B 等于C 稍低于D 大大低于” 相关考题
考题
最低工资标准是根据物价指数调整的,如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度,则应在确认( )的增长幅度以后,以此增长幅度作为调整工资的标准。A.物价指数B.最低工资标准C.最低工资指导线D.当地人工成本平均水平
考题
工资总额同经济效益挂钩,必须坚持()。A.工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则B.职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则C.工资总额增长幅度高于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则D.职工实际平均工资增长幅度高于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则E.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则
考题
《2019年人力资源及工资管理办法》规定,单位经济效益增长,但效率未提高,当年工资总额增长幅度应低于(经济效益增长幅度),且不能超过政府规定的(工资增长基准线)
A、经济效益增长幅度B、效率下降幅度C、工资增长上线D、工资增长基准线
考题
针对控烟的提税应该()才能够达到控烟目的
A.等于通货膨胀率,并且税率的提高幅度高于家庭收入的增长幅度B.高于通货膨胀率,并且税率的提高幅度高于家庭收入的增长幅度C.低于通货膨胀率,并且税率的提高幅度高于家庭收入的增长幅度D.高于通货膨胀率,并且税率的提高幅度等于家庭收入的增长幅度
考题
在计算企业所得税应纳税所得额时,实行工资、薪金总额与经济效益挂钩办法的企业其实际发放的工资、薪金同时符合( )条件的,允许据实扣除。A.工资、薪金总额增长幅度低于经济效益的增长幅度B.工资、薪金总额增长幅度高于经济效益的增长幅度C.职工平均工资、薪金增长幅度低于劳动生产率增长幅度D.职工平均工资、薪金增长幅度高于劳动生产率增长幅度
考题
最低工资标准是根据物价指数调整的, 如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度, 则应在确认( ) 的增长幅度以后, 以此增长幅度作为调整工资的标准。A 、 物价指数
B 、 最低工资标准
C 、 最低工资指导线
D 、 当地人工成本平均水平
考题
如果我们在生产的过程中发现某一个可变要素的收益递减,这意味着()A、可变要素投入量的增长和产量的增长等幅变化B、产量的增长幅度小于可变要素投入量的增长幅度C、可变要素投入量的增长幅度小于产量的增长幅度D、产量的增长幅度大于可变要素投入量的增长幅度。
考题
近五年来,人均门诊和住院费用平均每年增长的趋势是什么()A、明显高于人们收入的增长幅度B、明显低于人们的收入增长幅度C、明显高于农民而低于城市居民收入增长幅度D、与人们的收入的增长幅度大致相当
考题
福建农信系统薪酬总额管理“三个不高于”是指()A、薪酬总额增长幅度不高于利润增长幅度B、工资总额增长幅度不高于经营效益增长幅度C、员工平均薪酬增长幅度不高于人均利润增长幅度D、高管人员薪酬增长幅度不高于员工平均薪酬增长幅度
考题
单选题近五年来,人均门诊和住院费用平均每年增长的趋势是什么()A
明显高于人们收入的增长幅度B
明显低于人们的收入增长幅度C
明显高于农民而低于城市居民收入增长幅度D
与人们的收入的增长幅度大致相当
考题
判断题对凯恩斯“基本心理规律”的正确表达是收入的增长幅度总大于消费的增长幅度。()A
对B
错
热门标签
最新试卷