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问答题
集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?

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考题 简述集体合同的意义及订立集体合同应遵循的原则。(考点：教材第279页)
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考题 在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有()选项格式:A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同参考答案:BCD 在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有()选项格式：A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同
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考题 集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在( )。(A)订立集体合同有利于协调劳动关系(B)有利于加强企业的民主管理(C)有利于维护职工全法权益(D)弥补劳动法律法规的不足(E)有利于工会作用的发挥
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考题 集体合同制度规定了（ ）。A.履行集体合同的规则 B.监督集体合同的规则 C.检查集体合同的规则 D.订立集体合同的原则 E.协商、订立集体合同的程序
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考题 集体合同制度规定了（ ）。A.履行集体合同的规则 B.监督集体合同的规则 C.检查集体合同的规则 D.订立集体合同的原则 E.协商、订立集体合同的程序 确认答案
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考题 劳动合同和集体合同制度的内容包括（　　）。A.劳动合同的订立、履行 B.集体合同协商、订立的程序 C.劳动合同的变更、解除和终止 D.集体合同协商、订立的原则 E.因劳动合同发生争议的调解和处理
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考题 劳动合同和集体合同制度包括()。[2013年5月三级真题]A:劳动合同的订立、履行 B:集体合同协商、订立的程序 C:劳动合同的变更、解除和终止 D:集体合同协商、订立的原则 E:因劳动合同发生争议的调节和处理
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考题 劳动合同和集体合同制度包括（）。【2013年5月三级真题】 A.劳动合同的订立、履行 B.集体合同协商、订立的程序 C.劳动合同的变更、解除和终止 D.集体合同协商、订立的原则 E.因劳动合同发生争议的调节和处理
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考题 （）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。A、劳动规章制度B、劳动合同C、集体合同D、劳动标准
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考题 （）的订立是动关系双方当事人之间的法律行为A、劳动规章制度B、劳动合同C、劳动标准D、集体合同
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考题 规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守哪些原则？
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考题 企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。A、员工关系B、企业关系C、劳动关系D、人事关系
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考题 集体合同制度规定了（）。A、履行集体合同的规则B、监督集体合同的规则C、检查集体合同的规则D、订立集体合同的原则E、协商、订立集体合同的程序
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考题 集体合同订立的原则和程序是什么？
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考题 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业利益和职工劳动权益。
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考题 简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
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考题 集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
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考题 劳动合同和集体合同制度包括（）。A、劳动合同的订立、履行B、集体合同协商、订立的程序C、劳动合同的变更、解除和终止D、集体合同协商、订立的原则E、因劳动合同发生争议的调节和处理
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考题 简述订立集体合同应遵循的原则。
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考题 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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考题 下列劳动争议中（）属于权利争议A、集体合同订立或变更的争议B、遵守劳动法的争议C、履行劳动合同的争议D、履行集体合同的争议
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考题 规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守什么原则？
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考题 多选题集体合同制度规定了（　　）。A履行集体合同的规则B监督集体合同的规则C检查集体合同的规则D订立集体合同的原则E协商、订立集体合同的程序
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考题 多选题下列劳动争议中（）属于权利争议。A集体合同订立或变更的争议B遵守劳动法的争议C履行劳动合同的争议D履行集体合同的争议
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考题 问答题规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守什么原则？
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考题 问答题规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守哪些原则？
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考题 多选题劳动合同和集体合同制度包括（）。A劳动合同的订立、履行B集体合同协商、订立的程序C劳动合同的变更、解除和终止D集体合同协商、订立的原则E因劳动合同发生争议的调节和处理
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