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单选题
在国际商务谈判中，当双方就协议或合同条款发生争议时，正确的做法是（）。
A
利用政治手段，使对方妥协
B
向对方妥协，达成协议
C
坚持友好协商的原则
D
立刻终止谈判，另择对象
参考答案
参考解析
解析：
A、B选项违反了友好协商原则；谈判不可轻易进行，也切忌草率终止，因此D选项是错误的；本题选择C。
更多 “单选题在国际商务谈判中，当双方就协议或合同条款发生争议时，正确的做法是（）。A 利用政治手段，使对方妥协B 向对方妥协，达成协议C 坚持友好协商的原则D 立刻终止谈判，另择对象” 相关考题
考题
甲公司与乙公司签订一份加工合同，合同约定：甲公司为乙公司加工一台设备。合同发生争议，提交丙仲裁委员会仲裁解决。合同签订后，双方又签订一份补充协议，约定甲公司为乙公司加工设备的部分配件。甲公司完成加工任务后，乙公司认为配件的质量不合格，双方为此发生争议。下列乙公司的做法中正确的是（ ）。A．不能就配件问题申请仲裁，因为配件是双方在补充协议中约定的，而补充协议中没有仲裁协议B．只能就该配件问题向有管辖权的人民法院起诉C．可以就配件问题向有管辖权的人民法院起诉D．可以就配件问题与甲公司达成仲裁协议后申请仲裁
考题
我国甲公司与A国乙公司在我国境内设立一合作企业，双方经协商签订的合同中明确约定如双方发生争议则适用第三国B国的法律。现双方已发生争议，法院在审理该案时的下列哪些做法是正确的?A．适用B国法律B．适用中国法律C．适用中国政府缔结或参加的国际条约D．如中国法律对双方争议的问题未作规定，可以适用国际惯例
考题
对于施工合同文件的组成，正确的做法是（ ）。A．当合同文件出现不一致时，必须重新制定合同条款B．在不违反法律和行政法规的前提下，当事人可以通过协商变更施工合同的内容C．变更的协议或文件，效力与其他合同文件等同D．签署在后的协议或文件效力高于签署在先的协议或文件E．当合同文件出现含糊不清或当事人有不同理解时，应按照合同争议的解决方式处理
考题
发包人和承包人在履行合同中发生争议后进行友好协商解决，如协商不成，下列做法正确的是（）。
A.应当提请合同争议评审
B.如不接受争议评审组意见，可以再申请仲裁或提起诉讼
C.专用合同条款中可以约定仲裁和诉讼两种解决方式供合同当事人选择
D.合同争议评审过程中，由争议评审组评审，争议双方不必争取友好协商
考题
小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是（）。A、若小林想申请劳动争议调解.只能书面申请B、一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书.不得反悔C、在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、调解协议书由双方当事人签名后即可生效
考题
仲裁是发生争议的双方当事人，根据其在（）所争议达成的协议，自愿将该争议提交给中立的第三者进行裁判的争议解决制度。A、争议发生前或争议发生后B、争议发生前C、争议发生后D、一方当事人违约前
考题
关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）A、对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁D、当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
考题
关于仲裁，下例说法正确的是（）。A、当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议B、合同约定通过诉讼解决争议的，但争议发生后双方又达成仲裁协议时，也只能通过诉讼解决C、仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力D、裁决作出后，但是人就同一纠纷再申请诉讼的，人民法院不予受理E、裁决被人民法院依法裁定撤销，但是人就该纠纷可以向人民法院起诉
考题
缔约争议，即因签订（或变更）集体合同发生的争议，是指在签订（或变更）集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议，其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动者利益。学界将其称为（）。
考题
合同中的各项文件应互相解释，互为说明。如有不一致，解释合同文件的优先是（）。A、双方在合同履行过程中达成的纪要、协议—合同协议书及其附件—中标（签约）通知书—专用合同条款及其附件-通用合同条款—招、投标文件B、双方在合同履行过程中达成的纪要、协议—合同协议书及其附件—中标（签约）通知书—招、投标文件—专用合同条款及其附件-通用合同条款C、双方在合同履行过程中达成的纪要、协议—中标（签约）通知书—招、投标文件—专用合同条款及其附件-通用合同条款—合同协议书及其附件D、中标（签约）通知书—招、投标文件—专用合同条款及其附件-通用合同条款—合同协议书及其附件—双方在合同履行过程中达成的纪要、协议
考题
多选题关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）A对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉B争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理C不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁D当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决E不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
考题
单选题仲裁是发生争议的双方当事人，根据其在（）所争议达成的协议，自愿将该争议提交给中立的第三者进行裁判的争议解决制度。A
争议发生前或争议发生后B
争议发生前C
争议发生后D
一方当事人违约前
考题
单选题小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是（ ）。A
若小林想申请劳动争议调解.只能书面申请B
一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书.不得反悔C
在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D
调解协议书由双方当事人签名后即可生效
考题
多选题甲公司与A国乙公司在我国境内设立一合作企业，双方经协商签订的合同中明确约定如双方发生争议则适用第三国B国的法律。现双方已发生争议，法院在审理该案时的下列哪（一）些做法是正确的？（ ）A适用B国法律B适用中国法律C若中国法律与中国政府缔结或参加的国际条约相冲突，则适用后者，但涉及知识产权条约的除外D如中国法律对双方争议的问题未作规定，可以适用国际惯例
考题
单选题甲公司与乙公司签订一份加工合同，合同约定：甲公司为乙公司加工一台设备；合同发生争议，提交丙仲裁委员会仲裁解决。合同签订后，双方又签订一份补充协议，约定甲公司为乙公司加工设备的部分配件。甲公司完成加工任务后，乙公司认为配件的质量不合格，双方为此发生争议。下列乙公司的做法中正确的是（ ）。[2009年真题]A
不能就配件问题申请仲裁，因为配件是双方在补充协议中约定的，而补充协议中没有仲裁协议B
只能就该配件问题向有管辖权的人民法院起诉C
可以就配件问题向有管辖权的人民法院起诉D
可以就配件问题与甲公司达成仲裁协议后申请仲裁
考题
填空题缔约争议，即因签订（或变更）集体合同发生的争议，是指在签订（或变更）集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议，其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动者利益。学界将其称为（）。
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