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单选题
收入相关备品及配件损坏、丢失（除按价赔偿外），属于（）问题。
A

红线

B

A1

C

A2

D

B

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考题 私拿、挪用、人为损坏造成卧具、备品、消耗品损失价值不足200元的（除按价赔偿外）；给予责任人（）。A、离岗培训1个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
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考题 事故备品：是指（）A、电网设备发生事故、出现紧急重大缺陷急需更换的设备、配件和材料，包括设备性备品、配件性备品和材料性备品。B、是指变、配电重要设备，这些设备一旦损坏，将影响供电的正常运行，而且损坏后不易修复或难于购买C、是为解决主设备、线路（电缆）事故抢修所储备的材料以及加工配件性备品所需的特殊材料。D、是指主要设备的零、部件及附件，正常检修不需要更换，但损坏后将造成供电设备不能正常运行或直接影响主要设备的安全运行。
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考题 对损坏公物或他人财物者，除按物品现市场价进行赔偿外，造成800元以下损失者，给予（）处分。A、留校察看B、通报批评C、开除学籍D、严重警告
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考题 对损坏公物获他人财物者，除按物品现市场价进行赔偿外，造成800—2000元损失者，给予（）处分。A、留校察看B、通报批评C、开除学籍D、记过
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考题 《备品配件管理规定》中的专用备品配件：主要包括进口设备（）。A、国产化备品配件B、进口设备的进口备品配件C、国产设备备品配件D、螺栓、螺母及垫片
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考题 在乘坐电梯过程中损坏电梯使用标志、标识、电梯报警铃、对讲机（除按价赔偿外）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
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考题 私拿、挪用、人为损坏造成卧具、备品、消耗品损失价值200元至5000元的；除按价赔偿外，给予责任者离岗培训（）处理（私拿、挪用、人为损坏卧具、备品、消耗品，触犯法律的，移交司法部门处理）。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
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考题 收入相关备品及配件损坏、丢失（除按价赔偿外），属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
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考题 因人为造成列车移动补票机损坏而引起的售票存根丢失，除严格按财务规定凭实际张数向责任人追缴票款外，责任人还应承担设备赔偿责任。（）
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考题 在乘坐电梯过程中损坏电梯使用标志、标识、电梯报警铃、对讲机（除按价赔偿外），属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
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考题 工具管理实行丢失赔偿制度，刀具丢失按原值（）赔偿。量具丢失赔偿比例按（），5年以下按重置价120%、5-10年按重置价100%、10年以上按重置价90%。
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考题 收入相关备品及配件损坏、丢失（除按价赔偿外）给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
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考题 旅客托运的行包丢失、损坏，由责任方按（）退还托运人。A、1/2价B、全部价C、2倍价
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考题 因管理不当造成IC通行卡丢失、损坏由当事人按（）元/卡进行赔偿，并追究相关责任。
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考题 备品按本身性质不同可分为设备性备品、（），配件备品。A、材料性备品；B、消耗性备品；C、事故性备品。
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考题 教学设备保管不当发生损坏（除按规定赔偿外），属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
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考题 单选题私拿、挪用、人为损坏造成卧具、备品、消耗品损失价值200元至5000元的；除按价赔偿外，给予责任者离岗培训（）处理（私拿、挪用、人为损坏卧具、备品、消耗品，触犯法律的，移交司法部门处理）。A 离岗培训3个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训12个月
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考题 单选题收入相关备品及配件损坏、丢失（除按价赔偿外）给予责任人（）考核。A B类B A类C 严重AD 离岗一个月
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考题 判断题因人为造成列车移动补票机损坏而引起的售票存根丢失，除严格按财务规定凭实际张数向责任人追缴票款外，责任人还应承担设备赔偿责任。（）A 对B 错
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考题 单选题在乘坐电梯过程中损坏电梯使用标志、标识、电梯报警铃、对讲机（除按价赔偿外），属于（）问题。A 红线B A1C A2D B
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