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收入相关备品及配件损坏、丢失（除按价赔偿外）给予责任人（）考核。

  • A、B类
  • B、A类
  • C、严重A
  • D、离岗一个月

参考答案

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考题 丢失票证的，应查明责任。对责任人，按规定责令其赔偿。有价证券丢失（）赔偿。A、原价B、依价C、加倍D、照价
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考题 对损坏公物或他人财物者，除按物品现市场价进行赔偿外，造成800元以下损失者，给予（）处分。A、留校察看B、通报批评C、开除学籍D、严重警告
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考题 对损坏公物获他人财物者，除按物品现市场价进行赔偿外，造成800—2000元损失者，给予（）处分。A、留校察看B、通报批评C、开除学籍D、记过
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考题 私拿、挪用、人为损坏造成卧具、备品、消耗品损失价值200元至5000元的；除按价赔偿外，给予责任者离岗培训（）处理（私拿、挪用、人为损坏卧具、备品、消耗品，触犯法律的，移交司法部门处理）。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
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考题 运送过程中，发生电池外壳破损（除按价赔偿外）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
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考题 教学设备保管不当发生损坏（除按规定赔偿外）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
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考题 发生责任票据、票款丢失500元及以上不足1000元的（除按规定进行赔偿外），给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
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考题 段绩效考核办法中规定，人为将机器某一部件损坏，对责任人应按下列哪种办法处理（）。A、按实际价格赔偿B、按B类考核C、除按实际价格赔偿外，给予B类考核
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考题 收入相关备品及配件损坏、丢失（除按价赔偿外），属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
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考题 发生责任票据、票款丢失1000元以上不足5000元的（除按规定进行赔偿外）。给予责任人（）以上考核。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月
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考题 私拿备品（擦手纸、手纸、垃圾袋、纸杯、清洁袋、芳香盒、头枕套、头枕片、杂志、座便消毒签、座便垫圈、拖布、保洁工具等）（除照价赔偿外）；给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
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考题 因人为造成列车移动补票机损坏而引起的售票存根丢失，除严格按财务规定凭实际张数向责任人追缴票款外，责任人还应承担设备赔偿责任。（）
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考题 因保管、使用不当，致使补票机、站车交互系统手持机丢失、报废（除按价赔偿外）；给予责任人（）以上考核。A、离岗培训12个月B、离岗培训9个月C、离岗培训6个月D、离岗培训3个月
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考题 单选题教学设备保管不当发生损坏（除按规定赔偿外）给予责任人（）考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月
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考题 单选题运送过程中，发生电池外壳破损（除按价赔偿外）给予责任人（）考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月
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考题 单选题在乘坐电梯过程中损坏电梯使用标志、标识、电梯报警铃、对讲机（除按价赔偿外）给予责任人（）考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月
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考题 单选题发生责任票据、票款丢失1000元以上不足5000元的（除按规定进行赔偿外）。给予责任人（）以上考核。A 离岗培训6个月B 离岗培训9个月C 离岗培训12个月D 离岗培训3个月
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考题 单选题段绩效考核办法中规定，人为将机器某一部件损坏，对责任人应按下列哪种办法处理（）。A 按实际价格赔偿B 按B类考核C 除按实际价格赔偿外，给予B类考核
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考题 单选题收入相关备品及配件损坏、丢失（除按价赔偿外），属于（）问题。A 红线B A1C A2D B
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考题 单选题私拿、挪用、人为损坏造成卧具、备品、消耗品损失价值不足200元的（除按价赔偿外）；给予责任人（）。A 离岗培训1个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训12个月
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考题 判断题因人为造成列车移动补票机损坏而引起的售票存根丢失，除严格按财务规定凭实际张数向责任人追缴票款外，责任人还应承担设备赔偿责任。（）A 对B 错
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考题 单选题发生责任票据、票款丢失500元及以上不足1000元的（除按规定进行赔偿外），给予责任人（）以上考核。A 离岗培训3个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训12个月
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