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单选题
劳动预备制度以()为核心。
A

实施职业培训

B

捉高就业年龄

C

实施就业准

D

调节劳动力供求


参考答案

参考解析
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考题 江苏已初步形成()的惩防体系基本框架。A.以制度建设为主线、以权力监控为核心、以“五大机制”为支撑B.以加强教育为前提、以制度建设为核心、以惩防并举为基础C.以权力监控为主线、以作风建设为核心、以制度建设为基础D.以预防腐败为前提、以风险防控为核心、以“五大机制”为支撑

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考题 多党合作和政治协商制度以中共领导的()为核心,以()为形式。

考题 社会保险模式的劳动保险制度的特点主要表现在()A、以劳动者为核心B、责任分担C、权利与义务有机结合D、互助经济E、现收现付

考题 中国古代国家宗庙祭祀制度始建于()代,以()和()为核心,以()为羽翼,以()为补充的。

考题 以劳动者为核心的社会保险制度是()模式。

考题 下列不属于劳动安全卫生制度特征的是()A、劳动安全卫生制度的实施具有强制性B、劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果为其保护范围C、劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果及劳动成果为其保护范围D、劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径

考题 人力资源开发的劳动政策包括()。A、劳动预备制度B、劳动就业政策C、劳动合同制D、劳动保护制度E、社会保障制度

考题 ()是一项新的培训就业预备制度。A、素质教育制度B、终生教育制度C、平等受教制度D、劳动预备制度

考题 企业制度以()为基础和核心。A、生产制度B、责任制度C、人事制度D、产权制度

考题 我国的企业会计法规是A、以《会计法》为核心,以《企业会计准则》为主要内容B、以《企业会计准则》和《企业会计制度》为核心,以《会计法》为基本内容C、以《企业会计准则》为核心,以《会计法》和《企业会计制度》为基本内容D、以《企业会计制度》为核心,以《企业会计准则》和《会计法》为主要内容

考题 以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。

考题 劳动预备制度以()为核心。A、实施职业培训B、捉高就业年龄C、实施就业准D、调节劳动力供求

考题 《就业促进法》对劳动预备制度作出了什么规定?

考题 单选题下列不属于劳动安全卫生制度特征的是()A 劳动安全卫生制度的实施具有强制性B 劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果为其保护范围C 劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果及劳动成果为其保护范围D 劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径

考题 多选题社会保险模式的劳动保险制度的特点主要表现在()A以劳动者为核心B责任分担C权利与义务有机结合D互助经济E现收现付

考题 单选题我国的企业会计法规是()A 以《会计法》为核心,以《企业会计准则》为主要内容B 以《企业会计准则》和《企业会计制度》为核心,以《会计法》为基本内容C 以《企业会计准则》为核心,以《会计法》和《企业会计制度》为基本内容D 以《企业会计制度》为核心,以《企业会计准则》和《会计法》为主要内容

考题 多选题人力资源开发的劳动政策包括()。A劳动预备制度B劳动就业政策C劳动合同制D劳动保护制度E社会保障制度

考题 判断题以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。A 对B 错

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考题 单选题按照斯奈尔教授的战略--薪酬模型,核心人才的雇佣关系应该是()A 以职位为核心B 以组织为核心C 劳动契约关系D 协作关系