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多选题
梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有（）。
A

企业中的人首先是“经济人”

B

企业中的人首先是“社会人”

C

生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系

D

企业中存在非正式组织，要重视它们的存在

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更多 “多选题梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有（）。A企业中的人首先是“经济人”B企业中的人首先是“社会人”C生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系D企业中存在非正式组织，要重视它们的存在” 相关考题
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考题 梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有（）。A、企业中的人首先是“经济人”B、企业中的人首先是“社会人”C、生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系D、企业中存在非正式组织，要重视它们的存在
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考题 在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。
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考题 判断题梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”A 对B 错
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考题 单选题梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。A 经济人B 社会人C 经济—社会人D 有不同层次需求的人
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考题 单选题梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（）A 群体动力B 人际关系C 需要层次D 科学管理
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考题 问答题梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？
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考题 填空题（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
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考题 单选题梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了（）。A 古典管理理论B 人际关系理论C 决策理论D 系统管理理论
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