网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
以下关于劳动环境优化的说法错误的是（ ）。
A
色彩可以调节情绪
B
照明亮度越高越好
C
色彩可以降低疲劳度
D
不同环境照明度不同
参考答案
参考解析
解析：
优化劳动环境涉及的范围很广、因素很多，主要包括：照明与色彩、噪声、温度与湿度和绿化。在照明与色彩中，通常，照明亮度越高看得越清楚，但如果亮度过高，反而会造成眩目看不准。一般应以人眼观察物体舒适度为标准。在劳动环境中的不同地点，照明度应有所区别。在劳动环境中选用适当的色彩，不仅可以调节人的情绪，还可降低人的疲劳程度。
优化劳动环境涉及的范围很广、因素很多，主要包括：照明与色彩、噪声、温度与湿度和绿化。在照明与色彩中，通常，照明亮度越高看得越清楚，但如果亮度过高，反而会造成眩目看不准。一般应以人眼观察物体舒适度为标准。在劳动环境中的不同地点，照明度应有所区别。在劳动环境中选用适当的色彩，不仅可以调节人的情绪，还可降低人的疲劳程度。
更多 “单选题以下关于劳动环境优化的说法错误的是（ ）。A 色彩可以调节情绪B 照明亮度越高越好C 色彩可以降低疲劳度D 不同环境照明度不同” 相关考题
考题
关于劳动条件，以下说法错误的是A．劳动条件的组成，包括生产工艺过程、劳动过程和生产环境三个方面B．劳动过程是生产工艺过程中的劳动组织、操作体位和方式以及体力和脑力劳动的比例关系等C．改善操作体位和方式可以保护劳动者健康D．改革生产工艺过程是改善劳动条件的最重要的环节E．生产环境即生产作业环境，是指按生产工艺过程的需要而建立起来的车间内人为环境
考题
以下关于劳动定员与定额的说法，错误的是( )。A:劳动定员与劳动定额的内涵不同B:企业定员是对劳动力使用的限额C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D:劳动定额采用的劳动时间单位是"工时"、"工日"等
考题
关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。A.劳务需求计划应以劳动定额为依据
B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置
D.优先选用外部劳动力
考题
单选题关于波分系统优化的说法错误的是（）A
先优化主光再优化通道B
先优化通道再优化主光C
先优化主光功率再考虑色散问题D
采用合理的优化顺序可以提高网优执行效率
热门标签
最新试卷