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单选题
绩效考评的特点不包括（　）。
A

独立性

B

指向性

C

针对性

D

时限性

参考答案

参考解析
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考题 绩效考评指标体系的设计原则有（ ）。A.针对性原则 B.关键性原则 C.完整性原则 D.独立性原则 E.可测性原则
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考题 绩效考评指标体系的设计原则有()。A:针对性原则 B:关键性原则 C:完整性原则 D:独立性原则 E:可测性原则
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考题 以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（ ）。 A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障 B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求 C.它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效 D.绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关
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考题 下列对绩效考评的认识正确的是（ ） A.绩效考评是孤立的事件 B.绩效考评是一个简单的行为 C.绩效考评具有层次性 D.绩效考评没有时限性
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考题 绩效考评的基本特点包括（ ）。 A.绩效考评不是孤立的事件 B.绩效考评具有指向性 C.绩效考评具有层次性和针对性 D.绩效考评具有时限性 E.它是一个实际管理过程
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考题 (2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是（ ） A.绩效考评是孤立的事件 B.绩效考评是一个简单的行为 C.绩效考评具有层次性 D.绩效考评没有时限性
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考题 容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
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考题 关于绩效考评的特点，下列描述正确的有( ) A.绩效考评必须定期进行 B.绩效考评是一个过程，不是简单的行为 C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效 D.绩效考评具有时限性 E.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
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考题 "体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、独立性原则
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考题 绩效考评的特点不包括（　）。A、独立性B、指向性C、针对性D、时限性
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考题 设置绩效考评指标的基本要求不包括（）A、战略一致性B、国际化C、独立性D、内涵清晰明确
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考题 能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期，针对性强。是（）的优点。A、根据组织的性质设置绩效周期B、根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期C、根据考评目的和用途设置绩效周期D、以上选项都不正确
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考题 领导效能考评的基本特点为（）。A、层次性B、针对性C、时限性D、动态性
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考题 下列不属于公文特点的是（）A、独立性强B、针对性强C、政策性强D、时限性强
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考题 在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。A、定量准确原则B、先进合理原则C、突出特点原则D、针对性原则
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考题 绩效考评方法选择中的影响要素有（）。A、绩效考评方法的针对性B、绩效考评方法的经济性C、绩效考评方法的正确性D、绩效考评方法的精确性E、绩效考评方法的适应性
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考题 单选题能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期，针对性强。是（）的优点。A 根据组织的性质设置绩效周期B 根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期C 根据考评目的和用途设置绩效周期D 以上选项都不正确
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考题 单选题"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A 明确性原则B 针对性原则C 关键性原则D 合理性原则
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考题 单选题设置绩效考评指标的基本要求不包括（）A 战略一致性B 国际化C 独立性D 内涵清晰明确
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考题 单选题绩效考评能力考评项目不包括（　　）。A 经验阅历B 绩效计划C 企划能力D 沟通能力
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考题 单选题以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（　　）。[2016年5月四级真题]A 绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B 绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C 它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效D 绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关
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考题 单选题一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（　　）。A 绩效考评后台系统B 绩效计划设计系统C 绩效考评实施系统D 绩效结果分析系统
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考题 单选题下列不属于公文特点的是（）A 独立性强B 针对性强C 政策性强D 时限性强
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考题 单选题"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A 明确性原则B 针对性原则C 关键性原则D 独立性原则
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考题 多选题领导效能考评的基本特点为（）。A层次性B针对性C时限性D动态性
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考题 单选题在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。A 定量准确原则B 先进合理原则C 突出特点原则D 针对性原则
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