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在设计绩效考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定,指的是绩效考评标准的()原则。
- A、定量准确原则
- B、先进合理原则
- C、突出特点原则
- D、针对性原则
参考答案
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考题
绩效考评标准的设计要遵循以下( )。A.突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则
B.灵活掌握分寸,能定性不定量的原则
C.对于标准,要尽量有详细的说明的原则
D.不但要能反映企业目前的生产、管理水平,还要有一定的先进性的原则
E.简明扼要原则
考题
绩效考评标准的设计要遵循以下()。A:突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则
B:灵活掌握分寸,能定性不定量的原则
C:对于标准,要尽量有详细的说明的原则
D:不但要能反映企业目前的生产、管理水平,还要有一定的先进性的原则
E:简明扼要原则
考题
单选题在设计绩效考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定,指的是绩效考评标准的()原则。A
定量准确原则B
先进合理原则C
突出特点原则D
针对性原则
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