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多选题
派遣劳动者的平等待遇权主要体现在()
A

有权选择参加派遣单位工会

B

适用用工单位所在地劳动标准

C

同工同酬

D

有权选择参加用工单位工会


参考答案

参考解析
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考题 在劳动者派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A.接受单位与被派遣劳动者B.雇主与雇员C.劳动者派遣单位与接受单位D.劳动者派遣单位与被派遣劳动者

考题 派遣劳动者的管理具有特殊性,主要体现在( )。A.劳动者技能水平偏低B.可能出现劳动歧视问题C.劳动者薪酬水平不稳定D.可能出现劳动者频繁跳槽问题

考题 关于劳动者派遣机构,说法正确的是( )。A.劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记B.劳动者派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位C.劳动者派遣机构是具备企业法人条件的企业法人D.劳动者派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许E.劳动者派遣机构是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

考题 关于劳务派遣的下列说法正确的是、()A、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B、劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者C、用工单位不得向被派遣劳动者收取费用,劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬

考题 下列关于劳务派遣单位的义务,不正确的是( )。A.派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同 B.派遣单位应向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,但在被派遣劳动者无工作期间,派遣单位不支付报酬 C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

考题 关于劳务派遣的说法,错误的是()。A:劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B:因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C:劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

考题 被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要体现在()。A:劳动者技能水平偏低 B:可能出现劳动歧视问题 C:劳动者薪酬水平不稳定 D:可能出现劳动者频繁跳槽问题

考题 被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要体现在(  )。A.劳动者技能水平偏低 B.避免可能出现的劳动歧视问题 C.劳动者薪酬水平不稳定 D.可能出现劳动者频繁跳槽问题

考题 下列关于劳动派遣的说法错误的是()。A:劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用 B:劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者 C:劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务 D:被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题

考题 被派遣劳动者管理的特殊性,主要在于避免(  )。A. 降低被派遣劳动者的待遇 B. 可能出现劳动歧视问题 C. 劳动派遣单位的违法行为 D. 被派遣劳动者可能跳槽

考题 (2015年11月)被派遣劳动者管理的特殊性,主要在于避免 (  ) A.降低被派遣劳动者的待遇 B.可能出现劳动歧视问题 C.劳务派遣单位的违法行为 D.被派遣劳动者可能跳槽

考题 关于劳务派遣的说法,正确的是( )。 A、所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬 B、劳务派遣单位应当取得相应的行政许可 C、劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式 D、用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担

考题 劳务派遣单位应当将()告知被派遣劳动者。A、劳务派遣协议的内容B、劳务派遣单位的主要合作单位C、被派遣单位的主要经营项目D、劳务派遣的收益

考题 派遣劳动者的平等待遇权主要体现在()A、有权选择参加派遣单位工会B、适用用工单位所在地劳动标准C、同工同酬D、有权选择参加用工单位工会

考题 下列关于劳动派遣的表述错误的是()A、用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者C、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D、被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同E、被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同

考题 在劳动者派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A、用工单位与被派遣劳动者B、雇主与雇员C、劳动者派遣单位与用工单位D、劳动者派遣单位与被派遣劳动者

考题 劳务派遣单位派遣劳动者的,用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

考题 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬,按照劳动者所在地的标准执行。

考题 有关劳务派遣单位,说法正确的是()A、劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者B、劳务派遣单位可以招用全日制劳动者C、劳务派遣单位不得派遣非全日制劳动者D、某些特定情况下,劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者

考题 以下哪些选项是正确的?()A、劳务派遣单位无需将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者C、劳务派遣协议属于用工单位和劳务派遣单位签订的民事协议,被派遣劳动者无权了解其内容D、劳务派遣单位可以将阅读劳务派遣协议作为被派遣劳动者上岗前的培训内容

考题 被派遣劳动者享有与()同工同酬的权利。A、所有劳动者B、被派遣单位所有劳动者C、用工单位的劳动者D、所有被派遣劳动者

考题 有关劳务派遣单位,说法正确的是()A、劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者B、劳务派遣单位不可以招用全日制劳动者C、劳务派遣单位不可以派遣非全日制劳动者D、某些特定情况下,劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者

考题 单选题劳务派遣单位应当将()告知被派遣劳动者。A 劳务派遣协议的内容B 劳务派遣单位的主要合作单位C 被派遣单位的主要经营项目D 劳务派遣的收益

考题 多选题下列关于劳动派遣的表述错误的是()A用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位B用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者C劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同E被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同

考题 单选题下列关于劳务派遣单位的说法错误的是( )。A 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者C 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用D 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

考题 多选题关于劳务派遣的说法,正确的是( )。A劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用B劳务派遣劳单位可以非全日制用工形式招录被派遣劳动者C被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利D劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同时,应该向被派遣劳动者支付经济补偿E被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合去权益

考题 单选题在劳动者派遣中,(  )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A 用工单位与被派遣劳动者B 雇主与雇员C 劳动者派遣单位与用工单位D 劳动者派遣单位与被派遣劳动者