考题
在筛选简历时应该重点看客观内容()
此题为判断题(对，错)。
考题
简历的筛选涉及( )等几个方面．A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象
考题
简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象
考题
简历的内容大体上可以包括（ ）。A．主观内容B．客观内容C．学历背景D．身体状况E．心理素质
考题
简历的内容大体上可以包括( )。(A)主观内容(B)客观内容(C)学历背景(D)身体状况(E)心理素质
考题
属于简历中客观内容的是（ ） .(A) 个人信息(B) 教育经经历(C) 工作简历(D) 工作业绩(E) 个性描述
考题
筛选简历时，应更多地关注（ ）。A．学习成绩B．管理能力C．主观内容D．客观内容
考题
审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括( )。A:自我评价和表述B:个人信息C:教育背景D:工作经历E:个人成绩
考题
简历的筛选应涉及下列哪几个方面？（ ）A.审查简历中的逻辑性
B.审查应聘者的隐私
C.分析简历内部结构
D.审查简历的客观内容
E.对简历的整体印象 确认答案
考题
筛选简历时，应更多地关注( )。A:学习成绩B:管理能力C:主观内容D:客观内容
考题
属于简历中客观内容的是( )。A:个人信息B:教育经历C:工作经历D:工作业绩E:个性描述
考题
(2018年5月)企业鉴别简历的过程不包括（ ）
A.健康的体魄
B.简历分析的预测效度
C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性
D.简历填写的真实性
考题
企业鉴别简历的过程不包括（ ）
A.健康的体魄
B.简历分析的预测效度
C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性
D.简历填写的真实性
考题
简历的客观内容包括（）A、个人信息B、受教育经历C、对本人描述D、个人成绩E、对自己的个性描述
考题
个人简历的特点包括（）A、真实B、简洁C、语言准确D、版面美观E、评价客观
考题
在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括（）。A、个人信息B、个人爱好C、工作经历D、教育背景
考题
简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括（）。A、个人信息B、教育背景C、工作经历D、个人成绩E、应聘者对自己的描述
考题
简历的筛选应涉及到（）等几个方面。A、审查应聘者的隐私B、审查简历中的逻辑性C、分析简历内部结构D、审查简历的客观内容E、对简历的整体印象
考题
属于简历中客观内容的是（）A、个人信息B、教育经历C、工作简历D、工作业绩E、个性描述
考题
简历筛选应可以从（）等方面考虑。A、简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励B、简历的形式，如简历的格式、字体、图案等C、简历的主观内容，如应聘者对自己的描述D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度E、简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量
考题
多选题简历的客观内容包括（）A个人信息B受教育经历C对本人描述D个人成绩E对自己的个性描述
考题
多选题简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括（）。A个人信息B教育背景C工作经历D个人成绩E应聘者对自己的描述
考题
多选题属于简历中客观内容的是（）A个人信息B教育经历C工作简历D工作业绩E个性描述
考题
单选题筛选应聘者个人简历时，应重点审阅简历中的（）内容。A
主观B
核心C
客观D
基本
考题
多选题审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括（）。A自我评价和表述B个人信息C教育背景D工作经历E个人成绩
考题
单选题筛选简历时，应更多地关注（）。A
学习成绩B
管理能力C
主观内容D
客观内容
考题
单选题在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括（）。A
个人信息B
个人爱好C
工作经历D
教育背景
考题
单选题企业鉴别简历的过程不包括（ ）。A
健康的体魄B
简历分析的预测效度C
简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D
简历填写的真实性