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判断题
为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成职能与职务的分析与设计、公司设计、层次设计。
A

对

B

错

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考题 确定管理层次、管理部门职责与权力的重要依据是（）A、职能分析B、岗位设计C、决策分析D、组织设计
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考题 组织设计的三项具体任务是（）。A、职务分析的设计B、部门划分与层次设计C、建立健全岗位责任制D、结构形成
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考题 以下哪项属于组织设计中最为重要的基础工作？（）A、部门划分B、职务设计与分析C、人员的激励D、组织目标的分解
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考题 组织设计的任务主要有以下（）方面。A、职务分析与设计B、部门划分与层次设计C、形成组织结构D、人员配备E、分权与集权
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考题 进行组织设计时最基础的工作是：（）A、进行职务设计与分析B、确定管理宽度C、部门划分D、规定管理层次E、形成组织结构
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考题 职务分析与设计是组织设计的最基础的工作
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考题 为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成职能与职务的分析与设计、公司设计、层次设计。
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考题 组织设计中最为重要的基础工作是（）A、部门划分B、职务设计与分析C、人员的激励D、组织目标的分解
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考题 组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，因此，组织设计中，逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要，要求（），因职用人。
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考题 单选题组织设计中最为重要的基础工作是（）A 部门划分B 职务设计与分析C 人员的激励D 组织目标的分解
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考题 多选题组织设计程序的三个步骤是（）。A职务设计与分析B职务设计的选择C进行部门划分D平衡形成结构E调整形成结构
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考题 单选题在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（）。A 确定组织设计的基本方针和原则B 设计组织结构的框架C 进行职能分析和职能设计D 各类运行制度的设计
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考题 多选题组织设计的三项具体任务是（）。A职务分析的设计B部门划分与层次设计C建立健全岗位责任制D结构形成
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考题 单选题进行组织设计时最基础的工作是：（）A 进行职务设计与分析B 确定管理宽度C 部门划分D 规定管理层次E 形成组织结构
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考题 多选题组织设计的任务主要有以下（）方面。A职务分析与设计B部门划分与层次设计C形成组织结构D人员配备E分权与集权
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考题 单选题确定管理层次、管理部门职责与权力的重要依据是（）A 职能分析B 岗位设计C 决策分析D 组织设计
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