网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列各项中不属于员工离职的主要因素是哪一项()
A

学习充电

B

个人创业

C

薪资不满意

D

家庭原因


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题下列各项中不属于员工离职的主要因素是哪一项()A 学习充电B 个人创业C 薪资不满意D 家庭原因” 相关考题
考题 下列各项中,不属于络脉的是哪一项A.十五别络B.胃之大络C.浮络D.皮部

考题 下列选项中哪一项是不属于影响皮肤健美的主要因素( )A.体质因素B.天气因素C.年龄因素D.分泌及排泄因素

考题 下列各项中不属于职业经理学习的特点的是哪一项()A、学习解决问题的能力B、为提升管理技能而学习C、关注管理能力提升的每一个细节D、学习管理员工的能力

考题 员工离职应如何操作()。A、直接删除该员工的基础信息B、在岗位调动中做离职处理C、在离职模块做关于离职处理D、在员工基础信息中锁定该员工信息

考题 下列各项中不属于员工和企业的关系的是哪一项()A、依赖关系B、合作关系C、雇佣关系D、互赖关系

考题 下列各项中不属于授权的含义的是哪一项()A、通过别人来完成工作目标B、上级授权给员工完成工作C、只授予权力D、适当的权限

考题 下列哪一项不属于影响微动磨损的主要因素()A、振幅B、温度C、氧化膜D、材质性能

考题 下列门店管理内容中,哪一项不属于员工管理()A、出勤状况B、服务质量C、缺货管理D、工作效率

考题 下列选项中不属于酒店离职人员档案保存内容的是哪一项?()A、身份证复印件B、合同解除同意书C、离职人员工作交接表D、店长签字同意的离职人员申请表

考题 下列各项中,哪一项不属于资产整合的形式()。A、吸收B、剥离C、分立D、匹配

考题 下列不属于员工离职的三个阶段的是()A、离职的潜伏期B、辞职期C、辞职后D、辞职前

考题 下列各项中不属于绩效面谈的准备的是哪一项()A、准备材料B、约定地点C、约定时间D、人员准备

考题 下列各项中不属于选择企业的主要因素是哪一项()A、工作是不是有弹性B、领导者的能力C、工作的稳定性D、公司性质

考题 下列各项中不属于员工离职的主要因素是哪一项()A、学习充电B、个人创业C、薪资不满意D、家庭原因

考题 下列各项中,哪一项不属于生物膜的功能()A、主动运输B、被动运输C、能量转化D、生物遗传

考题 为了保护企业的知识产权和其它资产,当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法?()A、进行离职谈话,让员工签署保密协议,禁止员工账号,更改密码B、进行离职谈话,禁止员工账号,更改密码C、让员工签署跨边界协议D、列出员工在解聘前需要注意的所有责任

考题 哪一项不属于员工关系管理的内容()A、及时接待处理员工申诉B、员工组织的活动和协调C、薪酬福利管理D、员工离职面谈及手续办理

考题 下列哪一项不属于员工申诉的内容()A、员工对于用人单位民主管理的异议B、员工对于开除的异议C、要求离职D、员工对于经济补偿金的异议

考题 单选题为了保护企业的知识产权和其它资产,当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法?()A 进行离职谈话,让员工签署保密协议,禁止员工账号,更改密码B 进行离职谈话,禁止员工账号,更改密码C 让员工签署跨边界协议D 列出员工在解聘前需要注意的所有责任

考题 单选题哪一项不属于员工关系管理的内容()。A 及时接待处理员工申诉B 员工组织的活动和协调C 薪酬福利管理D 员工离职面谈及手续办理

考题 单选题下列关于离职面谈的说法中,错误的是( )。A 离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系B 离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C 离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D 离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式

考题 单选题下列各项中不属于授权的含义的是哪一项()A 通过别人来完成工作目标B 上级授权给员工完成工作C 只授予权力D 适当的权限

考题 单选题下列哪一项不属于员工申诉的内容()A 员工对于用人单位民主管理的异议B 员工对于开除的异议C 要求离职D 员工对于经济补偿金的异议

考题 单选题下列各项中,哪一项不属于资产整合的形式()。A 吸收B 剥离C 分立D 匹配

考题 单选题下列各项中不属于员工和企业的关系的是哪一项()A 依赖关系B 合作关系C 雇佣关系D 互赖关系

考题 单选题下列不属于员工离职的三个阶段的是()A 离职的潜伏期B 辞职期C 辞职后D 辞职前

考题 单选题下列各项中不属于选择企业的主要因素是哪一项()A 工作是不是有弹性B 领导者的能力C 工作的稳定性D 公司性质