网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

下列不属于员工离职的三个阶段的是()

  • A、离职的潜伏期
  • B、辞职期
  • C、辞职后
  • D、辞职前

参考答案

更多 “下列不属于员工离职的三个阶段的是()A、离职的潜伏期B、辞职期C、辞职后D、辞职前” 相关考题
考题 员工经历的职业发展全过程为职业生涯。员工逐步确立自己的终身职业,开始致力于稳定工作并从中获得成绩的阶段是( )。A.探索阶段B.建立阶段C.维持阶段D.离职阶段

考题 下列不属于人力资源重置成本的是 A.离职补偿B.新员工的工资C.广告或招募D.在职培训

考题 洗钱的过程通常被分为三个阶段,下列不属于三个阶段的是( )。A.处置阶段B.洗钱阶段C.培植阶段D.融合阶段

考题 下列不属于人力资源重置成本的是() A、广告或招募B、在职培训C、离职补偿D、新员工的工资

考题 小学综合实践活动方案的撰写中活动过程的撰写一般分为三个阶段,下列不属于这三个阶段的是()A、准备阶段B、反思阶段C、活动阶段D、总结阶段

考题 公司离职面谈针对()面谈。A、自愿离职员工B、违规离职员工C、特殊情况离职员工D、所有离职员工

考题 下列不属于实验技能形成的三个阶段的是()。A、自动化阶段B、认知阶段C、联结阶段D、高原期阶段

考题 下列选项中不属于酒店离职人员档案保存内容的是哪一项?()A、身份证复印件B、合同解除同意书C、离职人员工作交接表D、店长签字同意的离职人员申请表

考题 组织系统咨询网络对离职员工的知识存储,可以采取下列有效方式()A、离职员工知识的外化B、建立离职员工的人际网络C、建立离职人员管理中心D、领导经常邀请离职人员进行座谈

考题 员工离职的三个阶段中,哪个阶段可以挽救员工的忠诚度()A、离职的潜伏期B、辞职期C、辞职后D、辞职前

考题 下列各项中不属于员工离职的主要因素是哪一项()A、学习充电B、个人创业C、薪资不满意D、家庭原因

考题 下列哪类信息的获取有利于把握员工离职的核心原因?()A、所属离职员工有关的个人信息B、与员工有关的绩效和薪酬信息C、员工离职信息D、员工的家庭情况

考题 下列属于可避免离职有()。A、由于工作条件恶劣而导致的员工离职B、管理者决策失误导致经营不善而引发的裁员C、员工重病致残D、员工非工伤事故死亡E、员工怀孕临时离职

考题 培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力,帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是()。A、导入培训B、在职培训C、离职培训D、实习培训

考题 员工离职的原因各不相同,但以下()不属于员工离职的原因。A、个人原因B、组织内部原因C、组织外部原因D、劳动力市场原因

考题 下列哪一项不属于员工申诉的内容()A、员工对于用人单位民主管理的异议B、员工对于开除的异议C、要求离职D、员工对于经济补偿金的异议

考题 下列不属于煤粉燃烧三个阶段的是()。A、着火前的加热阶段B、燃烧阶段C、燃尽阶段D、灰的形成阶段

考题 单选题员工离职的三个阶段中,哪个阶段可以挽救员工的忠诚度()A 离职的潜伏期B 辞职期C 辞职后D 辞职前

考题 单选题组织系统咨询网络对离职员工的知识存储,可以采取下列有效方式()A 离职员工知识的外化B 建立离职员工的人际网络C 建立离职人员管理中心D 领导经常邀请离职人员进行座谈

考题 单选题下列关于离职面谈的说法中,错误的是( )。A 离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系B 离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C 离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D 离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式

考题 单选题关于离职面谈的说法,错误的是( )。A 离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系B 离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C 离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D 离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式

考题 单选题公司离职面谈针对()面谈。A 自愿离职员工B 违规离职员工C 特殊情况离职员工D 所有离职员工

考题 单选题下列哪一项不属于员工申诉的内容()A 员工对于用人单位民主管理的异议B 员工对于开除的异议C 要求离职D 员工对于经济补偿金的异议

考题 多选题下列属于做好员工离职恳谈几大项的是?()A离职面谈的意义B离职面谈的流程C五大收获D离职面谈注意事项

考题 单选题下列不属于员工离职的三个阶段的是()A 离职的潜伏期B 辞职期C 辞职后D 辞职前

考题 单选题培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力,帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是()。A 导入培训B 在职培训C 离职培训D 实习培训

考题 单选题下列哪类信息的获取有利于把握员工离职的核心原因?()A 所属离职员工有关的个人信息B 与员工有关的绩效和薪酬信息C 员工离职信息D 员工的家庭情况