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单选题
支持他人的,受人欢迎的和爱合作的个人。他非常善于适应不同的人、能倾听、会建立关系,并且很有可能会避免摩擦。属于()类型的团队成员。
A
规划者
B
协调者
C
专家
D
团队工作者
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考题
小邵是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小邵从他所在部门的员工中辞退2人,这让小邵感到十分棘手和苦恼。根据决策风格理论,小李的决策风格属于( )。A.指导型B.分析型C.概念型D.行为型
考题
根据下列条件,回答 84~85 题小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。第4题:根据决策风格理论,小李的决策风格属于( )A.指导型B.分析型C.概念型D.行为型
考题
在竞争与合作中.处理好自己与他人关系的正确态度有( )
A.要会欣赏别人,善于发现别人的长处,虚心向别人学习
B.一切都以是否有利于自己私利的实现为转移,完全不必考虑他人
C.能站在对方的位置上考虑,想想别人的难处和利益,理想和宽容别人
D.个人本身就是目的,具有最高价值,他人只是达到个人目的的一种手段
考题
入住养老机构的老人的特点有()。A:老人常常很有信心适应外面社区生活的挑战
B:老人受到非个人化的对待,因为他们在入院时被剥夺了个人财物
C:老人与外界间有设置的障碍,使他们丧失了通常在外界扮演的角色
D:老人依赖工作人员来得到身体照顾和情绪支持
E:为了适应养老机构和机构中的社会关系,老人可能会远离一些场合
考题
信任关系本身就有治疗的功效。建立信任、真诚、平等的合作关系,在妇女工作中具有非常重要的作用。下列()属于信任关系建立的具体技巧。A、具有性别敏感性的倾听B、鼓励表达个人化的故事C、责怪妇女带来的问题D、鼓励表达个人化的故事和经验E、尊重妇女的语言表达逻辑
考题
如果一个人具有高权力需要,那么他()。A、希望左右他人的行为B、会建立友好和亲密的人际关系.营造合作的氛围等C、不喜欢赌博,承担个人责任,回避那些他们觉得特别容易或者特别困难的工作任务D、具有强烈的成功驱动力,希望在某些事上比别人做得好
考题
下列关于360度绩效评估法的论述正确的是()。A、从理论的角度,360度评估模式是一种非常好的绩效评估模式B、来自不同的人的观点可能会形成冲突C、员工可能会产生要挟性反馈D、实施评估将更为复杂E、员工可能会串谋对他人的绩效给出不恰当的评估
考题
单选题爱情是什么?我觉得真正成熟的爱情是以互相喜欢、互相关心、互相尊重、互相鼓励、互相支持为基础的。你爱的人伤心的时候你会伤心,你爱的人快乐的时候你会快乐。他(她)是你生命的一部分。★爱一个人首先会怎么样?A
支持这个人B
鼓励这个人C
想念这个人D
喜欢这个人
考题
单选题与人交谈需要很多技巧,如果你想成为一个善于谈话的人,首先要学会做一个善于倾听的人。要使对方对你感兴趣,就要调动起对方的兴致,问他喜欢回答的问题,让他谈论他感兴趣的话题。A
要善于思考B
要善于倾听C
要表现自己D
要培养兴趣
考题
多选题信任关系本身就有治疗的功效。建立信任、真诚、平等的合作关系,在妇女工作中具有非常重要的作用。下列()属于信任关系建立的具体技巧。A具有性别敏感性的倾听B鼓励表达个人化的故事C责怪妇女带来的问题D鼓励表达个人化的故事和经验E尊重妇女的语言表达逻辑
考题
多选题信任关系本身就有治疗的功效。建立信任、真诚、平等的合作关系,在妇女工作中具有非常重要的作用。下列( )属于信任关系建立的具体技巧。A具有性别敏感性的倾听B肯定妇女在家庭中所承担责任的价值C责怪妇女带来的问题D鼓励表达个人化的故事和经验E尊重妇女的语言表达逻辑
考题
多选题小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。
小李的决策风格特征包括( )。A模糊耐受性高B对人和社会比较关注C模糊耐受性低D喜欢困难的决策
考题
单选题心理治疗的技巧是 ( )A
适应性B
对他人的尊重C
倾听能力D
建立和保持良好的人际关系的能力
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