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单选题
工作评价并不是鼓励进行的,从大系统来看,工作评价是工作分析与薪酬设计之间的桥梁;从小系统来看,工作评价自成一个系统,评价各个环节环环相扣,相辅相成。这是工作评价的()
A

系统原则

B

实用性原则

C

标准化原则

D

一致性原则


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考题 下列有关工作评价的表述,正确的是( )。A.工作评价即工作分析B.工作评价是确定薪酬体系的基础C.工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题D.工作评价的目的在于判断企业的效益如何

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考题 美氏的核心竞争力是()。A、工作分析B、工作评价体系C、培训体系D、IPE系统

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考题 在点数法中,通过点数计划的数据库的建立,可以建立()的内部有机联系A、市场薪酬调查数据与工资情况B、市场薪酬调查数据与工作评价C、工作分析与工资结构D、工资结构与工作评价

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考题 工作评价以()为基础。A、工作分析B、薪酬调查C、岗位设计D、岗位规范

考题 请分析下表中列出的薪酬要素体系,属于( )工作评价的方法。A、职位分类系统B、海氏工作评价系统C、评分法D、要素比较法

考题 下面关于工作评价说法不正确的是:( )A、工作评价的中心是客观存在的事B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C、工作评价是对岗位相对价值进行评估D、工作评价需要运用多种技术和方法

考题 工作评价自成一个系统,评价各个环节环环相扣,相辅相成,体现了工作评价的哪一个原则( )A、能级对应原则B、优化原则C、系统原则D、一致性原则

考题 以下对工作评价的描述,正确的有()A、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B、工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准D、工作评价是确定薪酬体系的基础E、工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

考题 单选题工作评价自成一个系统,评价各个环节环环相扣,相辅相成,体现了工作评价的哪一个原则( )A 能级对应原则B 优化原则C 系统原则D 一致性原则

考题 单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中,正确的是()A 工作分析是工作评价的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果B 工作分析是工作评价的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果C 工作评价是工作分析的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果D 工作评价是工作分析的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果

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考题 单选题下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是( )。A 工作分析直接支持薪酬体系的设计B 建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C 通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构D 通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性

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考题 单选题关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是( )。A 工作分析是工作评价的基础B 工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息C 工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计D 工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围

考题 单选题下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是(  )。[2016年真题]A 工作分析直接支持薪酬体系的设计B 建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C 通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构D 通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性