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多选题
并购后进行资产整合是提高企业资产的配置效率和资本市场价值的有效方法,资产整合的方式主要有()。
A

吸收 

B

债转股 

C

剥离 

D

分立 

E

重建


参考答案

参考解析
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考题 上市公司进行资产重组后的整合,主要包括的内容有( ).A.企业文化的融合B.企业组织的重构C.人力资源配置D.企业资产的整合

考题 并购后资产出售和分离的目的不包括()。A、降低并购时所负债务B、提高资产的配置效率C、提高资产的市场价值D、缩小生产规模

考题 企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节,下列整合活动中,不属于并购后整合的是( )。 A.人员整合 B.经营整合 C.社区整合 D.文化整合

考题 企业并购后能否有效整合决定并购成效,企业并购后的整合包括( )。A.社会整合B.经营整合C.人员整合D.文化整合

考题 重组后的整合主要包括( )。A.企业资产的整合B.人力资源配置C.企业文化的融合D.企业组织的重构

考题 财务整合关键是整合财务制度,而资产整合则是公司并购调整的核心。() 此题为判断题(对,错)。

考题 资产整合业务,指债务人持有的房地产、矿产等单体价值较大的核心资产由于被查封、缺少资金等原因无法正常建设、运营,通过协助债务人清理、整合债权债务关系后,收购不良资产并进行债务重组,消灭影响抵押资产及主要还款来源价值实现的不利条件,促使债务人的核心资产能够重新开始建设、运营,提升资产价值,并从整合资产的增值中获得收益的业务。此题为判断题(对,错)。

考题 企业资产重组后的整合主要包括:( )。A.企业财务调整B.企业资产的整合C.人力资源配置D.企业文化的融合E.企业组织的重构

考题 许多上市公司进行资产重组后,其经营和业绩并没有得到持续、显著的改善。究其原因,最关键的是重组后的整合不成功。重组之后的整合主要包括企业资产的整合、人力资源配置和企业文化的融合。( )

考题 资产重组后的整合工作包括( )。A.企业资产的整合B.人力资源配置和企业文化的融合C.企业组织的重构D.上述都对

考题 上市公司进行资产重组后的整合,主要包括的内容有( )A:企业文化的融合B:人力资源配置C:企业资产的整合D:企业组织的重构

考题 公司进行资产重组后的整合,主要包括()。A:企业组织的重构 B:企业文化的融合 C:人力资源配置 D:企业资产的整合

考题 上市公司连行资产重组后的整合,主要包括的内容有()A:力资源配置B:企业文化的融合C:企业组织的重构D:企业资产的整合

考题 上市公司进行资产重组后的整合,主要包括的内容有( )。 A.增发新股 B.企业组织的重构 C.人力资源配置和企业文化的融合 D.企业资产的整合

考题 影响公司并购战略与长期经营业绩的关键因素是()A、企业文化整合B、人力资源整理C、资产整合D、组织机制整合

考题 财务整合关键是整合财务制度,而资产整合则是公司并购调整的核心。()

考题 企业并购后的整合管理包括()A、债务处理B、资产重组C、组织结构的调整D、经营业务重组

考题 如果并购方采用分立方式进行资产整合,可能会基于的原因有()。A、满足企业扩张的需要B、弥补并购决策的失误C、满足现金的需求D、消除负的协同效应E、调整经营战略

考题 并购后进行资产整合是提高企业资产的配置效率和资本市场价值的有效方法,资产整合的方式主要有()。A、吸收B、债转股C、剥离D、分立E、重建

考题 并购的一般程序依次为()。A、选择目标企业、价值评估、确定实施方式、重组整合B、价值评估、选择目标企业、确定实施方式、重组整合C、确定实施方式、选择目标企业、价值评估、重组整合D、选择目标企业、重组整合、价值评估、确定实施方式

考题 以下()并购属于企业并购整合中的有形整合。A、资产整合B、财务整合C、企业文化整合D、人力资源整合

考题 资产重组后的整合内容包括()。A、资产整合B、人力资源整合C、企业组织整合D、企业文化整合

考题 判断题财务整合关键是整合财务制度,而资产整合则是公司并购调整的核心。()A 对B 错

考题 多选题企业并购后能否有效整合决定并购成效,企业并购后的整合包括(  )。[2010年真题]A社会整合B经营整合C人员整合D文化整合

考题 单选题影响公司并购战略与长期经营业绩的关键因素是()A 企业文化整合B 人力资源整理C 资产整合D 组织机制整合

考题 多选题企业并购失败的主要原因包括( )A并购后能很好地进行企业整合B决策不当的并购C支付适当的并购费用D并购后不能很好地进行企业整合

考题 单选题并购的一般程序依次为()。A 选择目标企业、价值评估、确定实施方式、重组整合B 价值评估、选择目标企业、确定实施方式、重组整合C 确定实施方式、选择目标企业、价值评估、重组整合D 选择目标企业、重组整合、价值评估、确定实施方式