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多选题
一般来说，在下列哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果？（）
A
当专业技术人员需要帮助时
B
当专业技术人员征求你的意见时
C
当专业技术人员通过培训掌握了新技能时
D
当你发现了一个可以改进绩效的机会时
E
当专业技术人员面临崭新的职业发展机会时
参考答案
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解析：
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考题
下列关于绩效反馈面谈的技巧理解错误的是( )。A．在反馈面谈中，领导应该鼓励员工多说话，了解员工的想法B．绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果C．管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公，观点要公正、不带偏见D．绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果
考题
对该患者进行颈椎牵引治疗时，下述哪些描述是正确的A．牵引可以缓解肌肉痉挛B．牵引时间越长效果越好C．牵引时间以10～30分钟为宜D．牵引时，颈椎前倾10°～15°较好E．牵引时，颈椎后伸10°～15°较好
考题
一般在（ ）情形下，进行指导会获得较好的效果。A.当员工工作顺利时
B.当员工希望解决某个问题时
C.当你发现了一个可以改进绩效的机会时
D.当员工需要征求你的意见时
E.当员工掌握了新的技能时
考题
一般在（ ）下进行指导会获得较好的效果。A.当员工工作顺利时
B.当员工希望解决某个问题时
C.当你发现了一个可以改进绩效的机会时
D.当员工需要征求你的意见时
E.当员工掌握了新的技能时
考题
一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时
B:当员工希望解决某个问题时
C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时
D:当员工需要征求你的意见时
E:当员工掌握了新的技能时
考题
一般来说，在下列哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果？（）A、当专业技术人员需要帮助时B、当专业技术人员征求你的意见时C、当专业技术人员通过培训掌握了新技能时D、当你发现了一个可以改进绩效的机会时E、当专业技术人员面临崭新的职业发展机会时
考题
下列对绩效审计理解错误的是（）A、绩效审计是经济审计、效率审计和效果审计的合称B、绩效审计由组织内部的人员进行C、绩效审计按审计时间分类可以分为事前、事中和事后绩效审计D、绩效审计是一种独立性的监督活动
考题
多选题管理者必须掌握进行指导的时机，确保及时、有效地对下属进行指导。一般来说，在（）进行指导会获得较好的效果。A当专业技术人员需要帮助时B当专业技术人员征求你的意见时C当专业技术人员通过培训掌握了新技能时D当你发现了一个可以改进绩效的机会时
考题
不定项题在下列选项中，，关于绩效反馈面谈的说法错误的是（ ）。A绩效反馈面谈的最终目的是改进绩效B绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果C在反馈面谈中，领导应该鼓励员工多说话，了解员工的想法D管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公，观点要公正，不带偏见
考题
单选题一般来说，学习比较简单的内容时，需要（）才能保证较好的学习效果。A
加强学习动机B
减弱学习动机C
延长学习时间D
减少学习时间
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