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填空题
下列选项中,不属于职业生涯危机的是()。

参考答案

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考题 下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划

考题 下列选项中,不属于按职业发展阶段划分的职业生涯分期是()等。 A.职业适应期B.职业维持期C.职业稳定期D.职业退出期

考题 下列选项中,不属于职业生涯的基本含义是()。 A.职业生涯是个职业的概今,是指一个人一生之中的职业经历或历程B.职业生涯是个时间的概念,一般是指从职业学习和训练到职业生活完全结束C.职业生涯是个体的概念,是指个体的行为经历D.职业生涯是个广义的概念,是指人生发展和人生历程中所扮演的职业角色职业生涯

考题 下列选项中,不属于人的职业生涯特性的是()等。 A.互动性B.终生性C.综合性D.整合性

考题 下列选项中,不属于定位职业生涯应遵循的原则是()。 A.择已所利B.择已所长C.择世所向D.择世所需

考题 下列选项中,不属于职业生涯成功评价方式的()。 A.企业评价B.他人评价C.社会评价D.家庭评价

考题 下列选项中,不属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。 A.劳动力供求状况B.产业结构C.经济形势D.劳动力结构

考题 以下选项中不属于危机管理要诀的是()。 A.及时B.后期恢复C.全面D.有效

考题 下列选项中,不属于确定自己职业生涯坐标的()。A、定人B、定位C、定向D、定点

考题 下列选项中,不属于职业生涯危机的是()A、职业怠慢B、35岁后任不知道自己是干什么的C、过早开始职业生涯D、想干却不让你干了

考题 下列选项中不属于公关危机的成因是()。A、消费者无理取闹B、环境问题C、生产性意外D、安全因素

考题 下列选项中不属于职业生涯设计方法的是()A、职业测评法B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法

考题 下列选项中,属于金融危机的有()。A、货币危机B、银行危机C、债务危机D、混合形式的危机E、经济危机

考题 下列选项中,不属于职业生涯危机的是()。

考题 下列4个选项中,不属于软件危机原因的是:软件()A、规模越来越大B、结构越来越复杂C、开发技术落后D、用户素质不高

考题 下列选项中,不属于职业生涯规划应具备的特性的是()。A、创新性B、可行性C、持续性D、适应性

考题 以下选项中不属于危机管理要诀的是()A、及时B、后期恢复C、全面D、有效

考题 下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是()。A、职工福利服务B、职工薪酬管理C、职工职业生涯规划D、职工素质提升

考题 下列选项中,不属于危机预警步骤的是()。A、发布危机信息B、建立专家小组C、分析危机信息D、定期检查

考题 下列选项中,不属于危机管理阶段的是()。A、危机的避免B、危机的转移C、危机的控制D、危机的确认

考题 下列选项中,不属于危机管理计划的内容的是()。A、表述危机管理理念B、组织的危机管理目标C、危机期间的新闻发布稿D、组织的新闻发言人名单

考题 单选题以下选项中不属于危机管理要诀的是()A 及时B 后期恢复C 全面D 有效

考题 单选题下列选项中,不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数变化的是( )。A 满意度与忠诚度提高B 离职率降低C 员工绩效提高D 员工士气提高

考题 单选题下列选项中,不属于职业生涯危机的是()A 职业怠慢B 35岁后任不知道自己是干什么的C 过早开始职业生涯D 想干却不让你干了

考题 单选题下列选项中,不属于职业生涯规划应具备的特性的是()。A 创新性B 可行性C 持续性D 适应性

考题 单选题下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是()。A 职工福利服务B 职工薪酬管理C 职工职业生涯规划D 职工素质提升

考题 单选题下列选项中不属于职业生涯设计方法的是()A 职业测评法B 典型人物分析法C 实地参观考察法D 预测法