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单选题
下列选项中不属于职业生涯设计方法的是()
A

职业测评法

B

典型人物分析法

C

实地参观考察法

D

预测法


参考答案

参考解析
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考题 因果预测分析法是根据基本项指标与其他有关指标之间的相互依存来进行预测的一类分析方法,在下列选项中,哪个不属于因果预测方法。()A、本量利分析法B、指数平滑法C、回归分析法D、投入产出法

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考题 下列选项中,属于品德测评的方法是( )A: SWOT分析法 B: FRC品德测评法 C: 问卷法 D: 竞争五要素分析法 E: 投射技术

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考题 下列选项中不属于职业生涯设计方法的是()A、职业测评法B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法

考题 不属于职业生涯设计方法的是()A、职业测评法界B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法

考题 职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外,主要还包括()A、平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习B、心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习C、平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习D、人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习

考题 下列不属于土地现状评价方法的是()A、定性分析法B、动态分析法C、纵向分析法D、路线考察法

考题 下列各项中,不属于实物资产审查盘点方法的是()。A、控制分析法B、抽样分析法C、实地观察法D、实地盘点法

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考题 职业生涯设计的方法有()A、自行设计法B、自然设计法C、咨询中心专家预测法D、短期培训法E、评价中心法

考题 人员素质测评指标体系的设计方法包括()A、工作分析法B、素质图示法C、专家调查法D、问卷调查法E、典型人物分析法

考题 属于职业生涯设计方法的是()A、职业测评法B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法

考题 单选题下列各项中,不属于实物资产审查盘点方法的是()。A 控制分析法B 抽样分析法C 实地观察法D 实地盘点法

考题 单选题下列不属于土地现状评价方法的是()A 定性分析法B 动态分析法C 纵向分析法D 路线考察法

考题 单选题职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外,主要还包括()A 平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习B 心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习C 平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习D 人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习

考题 多选题属于职业生涯设计方法的是()A职业测评法B典型人物分析法C实地参观考察法D预测法

考题 单选题下列方法中,不属于定量预测常用方法的是(  )。A 回归分析法B 弹性系统法C 移动平均法D 类推预测法

考题 单选题下列销售预测方法中,不属于定性分析方法的是()。A 营销员判断法B 专家判断法C 趋势预测分析法D 产品寿命周期分析法

考题 多选题人员素质测评指标体系的设计方法包括()A工作分析法B素质图示法C专家调查法D问卷调查法E典型人物分析法

考题 单选题下列选项中,不属于绩效审计方法中定量分析方法的是( )。A 比较分析法B 比率分析法C 趋势分析法D 内容分析法

考题 单选题下列选项中,不属于财务分析的方法的是( )。A 比较分析法B 比率分析法C 综合分析法D 个体分析法

考题 单选题下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()A 趋势分析法B 替换单法C 德尔菲法D 回归预测法

考题 单选题下列选项中,( )不属于人力资源需求预测方法。A 管理人员判断法B -元回归分析法C 转换比率分析法D 人员核查法

考题 单选题下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法?()A 职业测评B 故事叙说C 职业咨询D 典型人物分析

考题 单选题不属于职业生涯设计方法的是()A 职业测评法界B 典型人物分析法C 实地参观考察法D 预测法