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单选题
寻找职工的来源和吸引他们到企业应征的过程指的是人员（）
A

招募

B

选任

C

晋升

D

调职

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考题 外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部寻找员工可能的来源并吸引他们到组织应聘的过程。()
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考题 企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为()。A、员工挑选B、员工筛选C、员工招聘D、员工聘用
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考题 企业从外部寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程是()。A、内部征召B、外部吸引C、外部征召D、外部补充
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考题 寻找员工的可能来源并吸引他们到单位应聘的过程,称为()。 A、甄选B、招募C、选择D、录用
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考题 某企业在一项关于寻找职工流动原因的研究中，研究者从该企业前职工的总体中随机抽选了200人组成一个样本。在对他们进行访问时，有140人说他们离开该企业是由于同他们的管理人员不能融洽相处。试对由于这种原因而离开该企业的人员的真正比例构造95%的置信区间。
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考题 员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（ ）
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考题 某企业在一项关于职工流动原因的研究中，研究者从该企业前职工的总体中随机抽选了200人组成一个样本。在对他们进行访问时，有140人说他们离开该企业是由于同他们的管理人员不能融洽相处。试对由于这种原因而离开该企业的人员的真正比例构造95％的置信区间。
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考题 职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之（）。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。
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考题 招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程
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考题 日本*企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育。
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考题 到2020年前“两无”贫困人口和暂时不能脱贫人口全部脱贫，“两无”人口指的是（）？A、无业可扶和无力脱贫的贫困人口B、无业人员和无住房人员C、无企业或无住房人员D、无业人员和无经济来源人员
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考题 （）是生产者购买决策过程的起点。A、确认需求B、说明需求项目的特点和数量C、寻找和判断潜在的供应来源D、接受供应企业的报价
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考题 组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人到本组织中任职和工作的过程称为（）A、员工招聘B、选用员工C、发掘有能力的人才D、留住人才
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考题 企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。
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考题 寻找职工的来源和吸引他们到企业应征的过程指的是人员（）A、招募B、选任C、晋升D、调职
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考题 寻找员工的来源和吸引他们到企业应征的过程指的是人员（）A、招募B、选任C、晋升D、调动
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考题 人员销售过程中的开场阶段指的是（）。A、寻找客户B、接近客户C、确认需求和问题D、介绍说明
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考题 单选题人员销售过程中的开场阶段指的是（）。A 寻找客户B 接近客户C 确认需求和问题D 介绍说明
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考题 判断题招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程A 对B 错
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考题 单选题企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（）。A 员工挑选B 员工筛选C 员工招聘D 员工聘用
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考题 判断题企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。A 对B 错
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考题 单选题员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、（）和录用三个阶段。A 甄别B 筛选C 招募D 吸引
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