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单选题
员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、（）和录用三个阶段。
A

甄别

B

筛选

C

招募

D

吸引

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更多 “单选题员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、（）和录用三个阶段。A 甄别B 筛选C 招募D 吸引” 相关考题
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考题 员工招聘是指根据企业相应职务人力资源需求，寻找、吸引那些适宜的人员对此职位产生兴趣并前来应聘，从中选出符合职位要求的人员，并予以录用的过程。员工招聘的作用包括（ ）。A．企业战略和规划制定的依据B．有助于企业构建合理的人员结构C．有助于企业形象的传播D．是企业补充人力资源的基本途径E．有助于企业经济效益的迅速提升
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考题 物业服务企业员工招聘的组织实施主要包括()及人员的录用 A.公布招聘信息B.设计招聘广告C.对应聘者进行初审D.确定选拔方法
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考题 企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为()。A、员工挑选B、员工筛选C、员工招聘D、员工聘用
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考题 企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，对不合格人员不予录用。这体现了招聘的()原则。A、双向选择B、效率优先C、公平竞争，择优录用D、公正
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考题 利用就业机构进行征召的优点是()。A、应聘者面广B、招聘时间短C、应聘者素质较高D、录用后员工很难形成裙带关系E、不确定
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考题 企业完成了征召阶段的工作，就需要根据职位的需要从吸引到的大量应聘者中挑选最好的人员。这一工作过程为()。A、招聘评估B、筛选C、挑选D、其他
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考题 企业招聘员工应该( )。A.严格考核，科学录用B.重视社会影响和应聘者的家庭背景C.将招聘工作置于公众监督之下D.公平竞争，广招人才
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考题 员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（ ）
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考题 在员工招聘中，对未被录用人员，应()。A:不予理睬 B:设置其他岗位予以安置 C:以妥善的方式通知其未被企业录用 D:将其信息透露给其他企业
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考题 在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）A、签定试用合同B、员工的初始安排C、员工的试用D、背景调查E、正式录用
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考题 招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程
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考题 旅游企业员工招聘的成效评估包括（　）。A、成本效益评估B、录用人员数量评估C、录用人员质量评估D、招聘的信度评估E、招聘的效度评估
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考题 企业招聘与录用员工时（）测试方法的目的是用以判断应聘者的心理品质与能力，考察应聘者对招聘岗位的适应性。A、笔试B、口试C、面试D、心理测验
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考题 企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。
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考题 在招聘录用过程中，招聘环节吸引来的应聘者越多越好。
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考题 广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A、招聘实施B、筛选C、录用D、招募
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考题 利用就业机构进行征召的优点是（）。A、应聘者面广B、招聘时间短C、应聘者素质较高D、录用后员工很难形成裙带关系
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考题 员工招聘不包括（）。A、征召B、甄选C、录用D、考核
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考题 下列关于招聘计划的内容和意义的陈述正确的是（）A、人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量B、人员招聘录用计划由于具有很大的主观性，使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性C、人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容D、招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费，而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费
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考题 多选题在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）A签定试用合同B员工的初始安排C员工的试用D背景调查E正式录用
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考题 判断题在招聘录用过程中，招聘环节吸引来的应聘者越多越好。A 对B 错
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考题 单选题甄选阶段的最终目标是（）。A 根据招聘计划确定招聘策略B 做出人岗匹配的录用决策C 比较应聘者的综合能力和素质，从中筛选出最符合企业需要的人员D 对应聘者提出工作岗位所需的基本任职资格要求
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考题 判断题招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程A 对B 错
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考题 单选题企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（）。A 员工挑选B 员工筛选C 员工招聘D 员工聘用
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考题 多选题旅游企业员工招聘的成效评估包括（　）。A成本效益评估B录用人员数量评估C录用人员质量评估D招聘的信度评估E招聘的效度评估
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考题 判断题企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。A 对B 错
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