网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（）。
A

员工挑选

B

员工筛选

C

员工招聘

D

员工聘用

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（）。A 员工挑选B 员工筛选C 员工招聘D 员工聘用” 相关考题
考题 员工招聘是指根据企业相应职务人力资源需求，寻找、吸引那些适宜的人员对此职位产生兴趣并前来应聘，从中选出符合职位要求的人员，并予以录用的过程。员工招聘的作用包括（ ）。A．企业战略和规划制定的依据B．有助于企业构建合理的人员结构C．有助于企业形象的传播D．是企业补充人力资源的基本途径E．有助于企业经济效益的迅速提升
查看答案
考题 煤化工、煤矿等高危行业企业的专职安全监督人员的配备必须符合()有关规定,专职安全监督人员必须具备()任职资格或国家规定的()任职资格。
查看答案
考题 个人独资企业聘用的管理人员的()行为,必须经投资人同意。 A.从事与本企业相竞争的业务B.同本企业订立合同C.将企业商标转让给他人使用D.以本企业财产提供担保
查看答案
考题 企业支付给下列与企业存在任职雇用关系人员的支出，应计入企业的工资、薪金支出的是( )。A．在企业的医务室、托儿所、幼儿园、职工浴室、理发室中工作的人员B．企业已出售住房的管理服务人员C．本企业的已领取失业救济金的下岗人员D．本企业聘用的合同工、临时工
查看答案
考题 企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为()。A、员工挑选B、员工筛选C、员工招聘D、员工聘用
查看答案
考题 寻找员工的可能来源并吸引他们到单位应聘的过程,称为()。 A、甄选B、招募C、选择D、录用
查看答案
考题 在个人独资企业中，投资人委托或者聘用的管理个人独资企业事务的人员不得有下 列哪一行为?( )A.以企业财产提供担保B.从事与本企业相竞争的业务C.同本企业订立合同或者进行交易D.挪用企业的资金归个人使用或者借贷给他人．
查看答案
考题 战略数据规划要由核心设计小组来领导，他们将得到企业各部门用户的帮助，并从用户部门选取一些主要人员参加到该小组中，这些参加人员成为【 】。
查看答案
考题 未经投资人同意，被聘用管理个人独资企业事务的人员，不得同本企业订立合同或者进行交易。（ ）
查看答案
考题 员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（ ）
查看答案
考题 招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程
查看答案
考题 （）是指吸引现在正在本*企业任职的员工，填补企业的空缺职位。A、外部招聘B、员工推荐C、内部征召D、中介介绍
查看答案
考题 在工作分析效果的效度分析中，用来测量工作说明书中的一些抽象概念（如任职资格中对任职人员的智力、动机、社会化程度）的有效性程度称为（）。
查看答案
考题 在二类汽车维修企业，应至少有一名具有本专业知识并取得任职资格证书、为本*企业正式聘用的助理工程师或技师以上的技术人员负责（）。
查看答案
考题 组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人到本组织中任职和工作的过程称为（）A、员工招聘B、选用员工C、发掘有能力的人才D、留住人才
查看答案
考题 企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。
查看答案
考题 寻找员工的来源和吸引他们到企业应征的过程指的是人员（）A、招募B、选任C、晋升D、调动
查看答案
考题 饭店寻找市场机会的方法有（）A、搜集意见和建议B、矩阵法C、从供求关系中寻找D、从本饭店的相对优势中分析E、聘用专业人员进行分析
查看答案
考题 判断题在二类汽车维修企业技术管理人员中，应至少具有一名具有本专业知识并取得任职资格证书、为本企业正式聘用的助理工程师或技师以上的技术人员负责管理工作。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题寻找职工的来源和吸引他们到企业应征的过程指的是人员（）A 招募B 选任C 晋升D 调职
查看答案
考题 单选题（）是指吸引现在正在本*企业任职的员工，填补企业的空缺职位。A 外部招聘B 员工推荐C 内部征召D 中介介绍
查看答案
考题 单选题一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。 你认为上述作法其实质是（）A 合理的人才流动B 侵害了其它企业的商业秘密C 有利于本企业发展D 有利于个人受益
查看答案
考题 判断题招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程A 对B 错
查看答案
考题 填空题在二类汽车维修企业，应至少有一名具有本专业知识并取得任职资格证书、为本*企业正式聘用的助理工程师或技师以上的技术人员负责（）。
查看答案
考题 多选题饭店寻找市场机会的方法有（）A搜集意见和建议B矩阵法C从供求关系中寻找D从本饭店的相对优势中分析E聘用专业人员进行分析
查看答案
考题 判断题企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。A 对B 错
查看答案
考题 单选题员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、（）和录用三个阶段。A 甄别B 筛选C 招募D 吸引
查看答案
热门标签
最新试卷