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多选题
推行目标激励理论的主要困难是（）
A

目标难度的确定

B

目标量化

C

目标质的规定

D

目标的公平合理

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考题 推行目标激励理论的主要困难是（）A、目标难度的确定B、目标量化C、目标质的规定D、目标的公平合理
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考题 目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A、期望理论B、目标设置理论C、双因素理论D、公平理论
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考题 多选题将目标设置理论与成就动机激励、期望理论就目标困难——业绩关系方面的差异进行比较。以下有关观点正确的是（）A期望理论预测，较容易的目标能够增加工作业绩，因为成功的可能性大B成就动机理论预测，困难目标能够改善工作业绩，当目标太困难时工作业绩会下降C目标设置理论预测，当目标困难增加时一个人的工作业绩会提高，直到达到业绩的顶峰D目标设置理论预测，对困难目标缺乏认同感的个体，业绩降低或者很差
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