考题
为了达到目标而工作是工作的激励源之一,这是什么理论的主要观点()
A成就需要理论B期望理论C公平理论D目标设置理论E强化理论
考题
目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论
考题
主要研究动机的形成、 目标的选择、 激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于( )。A. 内容型激励理论B. 过程型激励理论C. 结果型激励理论D. 行为改造型激励理论
考题
目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。A．期望理论B．目标设置理论C．双因素理论D．公平理论
考题
推行目标激励理论的主要困难是______。
A.目标难度的确定B.目标量化C.目标的公平合理D.目标质的规定
考题
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()A. 内容型激励理论B. 行为改造型激励理论C. 过程型激励理论D. 综合型激励理论
考题
下列选项属于激励理论的是（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造理论D、XY理论E、目标设置理论
考题
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。A、综合型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、内容型激励理论
考题
激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。A、过程型激励理论B、修正型激励理论C、内容型激励理论D、成就需要理论
考题
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
考题
激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（）理论和激励的目标理论。
考题
在激励理论的类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）。A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
考题
主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、结果型激励理论D、行为改造型激励理论
考题
安全目标管理的依据是（）。A、激励理论B、目标设置理论C、X理论D、Y理论
考题
目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A、期望理论B、目标设置理论C、双因素理论D、公平理论
考题
激励理论主要有激励需求理论、激励（）理论和激励目标理论。
考题
单选题为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这是什么理论的主要观点？（）A
成就需要理论B
期望理论C
公平理论D
目标设置理论E
强化理论
考题
单选题在激励理论的类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）。A
内容型激励理论B
行为改造型激励理论C
过程型激励理论D
综合型激励理论
考题
多选题将目标设置理论与成就动机激励、期望理论就目标困难——业绩关系方面的差异进行比较。以下有关观点正确的是（）A期望理论预测，较容易的目标能够增加工作业绩，因为成功的可能性大B成就动机理论预测，困难目标能够改善工作业绩，当目标太困难时工作业绩会下降C目标设置理论预测，当目标困难增加时一个人的工作业绩会提高，直到达到业绩的顶峰D目标设置理论预测，对困难目标缺乏认同感的个体，业绩降低或者很差
考题
多选题推行目标激励理论的主要困难是（）A目标难度的确定B目标量化C目标质的规定D目标的公平合理
考题
单选题主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）A
内容型激励理论B
过程型激励理论C
结果型激励理论D
行为改造型激励理论
考题
单选题激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。A
过程型激励理论B
修正型激励理论C
内容型激励理论D
成就需要理论
考题
单选题在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）A
内容型激励理论B
行为改造型激励理论C
过程型激励理论D
综合型激励理论
考题
单选题在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。A
综合型激励理论B
行为改造型激励理论C
过程型激励理论D
内容型激励理论
考题
多选题根据目标设置理论，激励的效果主要取决于（ ）。A激励的水平B目标的明确度C目标的难度D工作的环境