网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
恐惧小组讨论发言（　　）。
A

B

C

D

E

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题恐惧小组讨论发言（　　）。A B C D E ” 相关考题
考题 ()是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。 A:无领导小组讨论B:公文筐测试C:角色扮演D:即席发言
查看答案
考题 在小组讨论中，对某些比较内向或者容易害羞的成员要给予支持，社会工作者不逼他们发言，而是注意他们，投以鼓励的眼光，等他们获得了勇气再发言，此时社会工作者运用的是小组讨论中的（ ）。A．了解技巧B．鼓励技巧C．中立技巧D．沉默技巧
查看答案
考题 无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（ ）。A．发言内容B．发言形式C．发言情态D．发言影响E．发言时间
查看答案
考题 小组讨论结束后，你作为代表总结发言时，一位小组成员突然指出，你的发言没有正确表达小组的意思，你怎么办?
查看答案
考题 无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（ ）。A.发言的内容 B.发言的形式 C.发言的影响 D.发言的情态 E.发言的时间 确认答案
查看答案
考题 无领导小组讨论的评估包括（ ）和对考官表现的综合评价。A.看该题目是否有争辩的余地 B.无领导小组讨论题目的有效性 C.对所提问题最有发言权的是测评专家 D.考官对无领导小组讨论题目的评价
查看答案
考题 无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括（ ）。A：发言的顺序 B：发言的影响 C：发言的形式 D：发言的时机 E：发言的内容
查看答案
考题 无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括（ ） A.发言的顺序 B.发言的影响 C.发言的形式 D.发言的时机 E.发言的内容
查看答案
考题 无领导小组讨论后，为确定评分的准确公平性，应考虑被试者的()。A.发言次数 B.观点创新 C.发言时间长短 D.创新点数量 E.表达方法
查看答案
考题 口头测验的方法有高声朗读教师提问，随机抽答，专题发言，小组讨论，师生一般会谈，（）和（）
查看答案
考题 无领导小组讨论的实施：包括四个阶段：起始阶段，独立发言阶段，交叉讨论阶段和（）
查看答案
考题 以下关于无领导小组讨论，错误的是（）A、力争说服其他人，极力争取多发言B、不关注同组成员的发言C、最后一个发言才显得比较沉稳D、如果我可以多说外语，一定显得与众不同
查看答案
考题 以下不属于情境化面试类别的是？（）A、电话模拟B、无领导小组讨论C、即席发言D、结构化面试
查看答案
考题 小组讨论评价的评分标准包括（）A、发言次数多少B、能否倾听别人意见C、反应的灵敏性D、敢于发表不同意见
查看答案
考题 当一些小组组员垄断小组讨论时，或当组员的发言太抽象时，或当小组讨论脱离主题范围时，社会工作者要采取（）的手段来处理小组或小组组员的行为。A、了解B、限制C、沉默D、鼓励
查看答案
考题 下列不属于无领导小组讨论中观察要点的是（）A、发言次数及质量B、仪容仪表C、语言表达D、反应判断
查看答案
考题 无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（）。A、发言内容B、发言形式C、发言情态D、发言影响E、发言时间
查看答案
考题 情景模拟的内容包括（）。A、公文处理B、与人谈话C、角色扮演D、即席发言E、无领导小组讨论
查看答案
考题 情景模拟的主要内容有公文处理、与人谈话、无领导小组讨论（）和即席发言等。 
查看答案
考题 多选题以下关于无领导小组讨论，错误的是（）A力争说服其他人，极力争取多发言B不关注同组成员的发言C最后一个发言才显得比较沉稳D如果我可以多说外语，一定显得与众不同
查看答案
考题 填空题无领导小组讨论的实施：包括四个阶段：起始阶段，独立发言阶段，交叉讨论阶段和（）
查看答案
考题 多选题情景模式包括（）A知识测试B压力面试C角色扮演D即席发言E无领导小组讨论
查看答案
考题 多选题情景模拟的主要内容有（）A公文处理B与人谈话C无领导小组讨论D角色扮演E即席发言
查看答案
考题 多选题无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（　　）。A发言内容B发言形式C发言情态D发言影响E发言时间
查看答案
考题 单选题在小组讨论时，社会工作者给予适时的打岔，用“是不是”的言辞问询其他善于发言的成员或者其他未发言的组员。这种主持技巧属于（　　）。A 提问B 鼓励C 限制D 中立
查看答案
考题 多选题在主持小组讨论时，社会工作者需要运用摘述技巧的情况有（　　）。A组员在发言中语言出现障碍时B组员开始出现争执或意见对立时C组员的发言过长时D讨论主题被岔开时E组员的发言声音过大时
查看答案
考题 单选题以下不属于情境化面试类别的是？（）A 电话模拟B 无领导小组讨论C 即席发言D 结构化面试
查看答案
热门标签
最新试卷