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单选题
根据员工单位时间的产量为标准计发的报酬是（）。
A

计时薪酬

B

计件加薪

C

个人奖金

D

技能加薪

参考答案

参考解析
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考题 根据员工单位时间的产量为标准计发的报酬是() A、计时薪酬B、计件加薪C、个人奖金D、技能加薪
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考题 计时工资制是根据劳动成果数量计发的劳动报酬。()
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考题 在薪酬构成中不以员工为企业工作的时间为计算单位的部分称为( )。A 基本薪酬B可变报酬C间接薪酬D外在报酬
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考题 定员定额标准的内容包括（ ）(A) 岗位培训标准(B) 岗位员工规范(C) 时间定额标准(D) 双重定额标准(E) 产量定额标准
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考题 （ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。国内常使用“薪水”一词。A．薪酬B．工资C．薪资D．薪金
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考题 标准成本制度中的“标准直接工资”的计算公式为( )。A.标准直接工资=单位产品实际直接工资×标准产量B.标准直接工资=单位产品实际直接工资×实际产量C.标准直接工资=单位产品标准直接工资×标准产量D.标准直接工资=单位产品标准直接工资×实际产量
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考题 针对不公平薪酬，公平理论提出了几种关于员工改变行为的假设。下列选项描述正确的是（ ）。A．在按时计酬的情况下，过度报偿的员工创造的绩效比待遇公平的员工创造的绩效要好B．在按时计酬之下，报酬偏低的员工会降低产量或质量C．在按件计酬之下，报酬偏高的员工会降低产量D．在按件计酬之下，报酬偏高的员工会提高产量E．在按件计酬之下，报酬偏低的员工会提高产量
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考题 （ ）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A．薪酬B．工资C．薪资D．薪金
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考题 福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（ ）。A.内在报酬 B.基本薪酬 C.非货币报酬 D.货币报酬
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考题 有关人工定额的计算方法，表达不正确的是（ ）。 A. 单位产品时间定额（工日）=1/每工产量 B. 单位产品时间定额（工日）=机械台班产量/小组成员工日数总和 C. 时间定额=1/产量定额 D. 综合产量定额=1/综合时间定额（工日）
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考题 以下关于计件单价的计算公式，错误的是（）。 A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额 B.计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/产量定额 C.计件单价=工资成本总额/历史最高产量 D.计件单价=工资总成本/产量定额
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考题 ()是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。A:薪酬 B:工资 C:薪资 D:薪金
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考题 ()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A:薪酬 B:工资 C:薪资 D:薪金
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考题 工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。A、劳动与产量B、工时与质量C、产量与报酬D、劳动与报酬
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考题 下列不属于企业员工间接报酬的是（）A、健康与安全福利B、股权激励计划C、非工作时间报酬D、为员工提供的服务
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考题 定员定额标准的内容包括（）A、岗位培训规范B、岗位员工规范C、时间定额标准D、双重定额标准E、产量定额标准
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考题 以员工技能的提高为基础向员工支付工资的薪酬制度是（）A、基于产出的报酬方法B、基于时间的报酬方C、法基于知识的报酬方法D、基于资本的报酬方法
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考题 计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。A、产量定额B、时间定额C、计时工资标准和工作时间D、定额和工作时间
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考题 薪资通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。
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考题 哪些属于时间定额的计算方法（）。A、1÷每日产量B、小组成员工日数的总和÷台班产量C、l÷单位产品时间定额D、小组成员工日数的总和÷单位产品的时间定额
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考题 福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（）A、内在报酬B、基本薪酬C、非货币报酬D、货币报酬
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考题 企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，来对员工进行奖励的一种个人奖励计划是（）A、计件制B、计时制C、佣金制D、管理奖励计划
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考题 单选题以员工技能的提高为基础向员工支付工资的薪酬制度是（）A 基于产出的报酬方法B 基于时间的报酬方C 法基于知识的报酬方法D 基于资本的报酬方法
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考题 多选题哪些属于时间定额的计算方法（）。A1÷每日产量B小组成员工日数的总和÷台班产量Cl÷单位产品时间定额D小组成员工日数的总和÷单位产品的时间定额
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考题 单选题福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（）A 内在报酬B 基本薪酬C 非货币报酬D 货币报酬
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考题 单选题企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，来对员工进行奖励的一种个人奖励计划是（ ）。A 计件制B 计时制C 佣金制D 管理奖励计划
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考题 单选题（　　）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A 薪酬B 工资C 薪资D 薪金
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