考题
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )．A．福利B．工资C．薪资D．薪金
考题
（ ）是薪酬制度中最基本的制度，它关系着员工的切身利益，也是吸引优秀人才的重要方面。A.薪酬制度
B.薪资制度
C.工资制度
D.薪金制度
考题
( )通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。A:工资B:薪金C:奖金D:福利
考题
( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪金B:工资C:薪资D:薪酬
考题
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪酬B:薪资C:薪金D:工资
考题
（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
A.薪金
B.薪资
C.奖金
D.工资
考题
(2015年11月)（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
A.薪金
B.薪资
C.奖金
D.工资
考题
( )通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。A.薪金
B.薪资
C.奖金
D.工资
考题
（ ）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A． 薪酬
B． 薪资
C． 薪金
D． 工资
考题
(2015年5月)（ ）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬
B.工资
C.薪资
D.薪金
考题
()是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。A:薪酬
B:工资
C:薪资
D:薪金
考题
（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬
B.薪资
C.薪金
D.工资
考题
（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资
B.薪金
C.奖金
D.福利
考题
()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A:薪酬
B:工资
C:薪资
D:薪金
考题
（ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。
A.薪酬
B.工资
C.薪资
D.薪金
考题
(2016年5月) ( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
A.薪酬
B.薪资
C.薪金
D.工资
考题
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2012年11月三级真题]A:薪酬
B:薪资
C:薪金
D:工资
考题
(2016年11月)（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
A.薪酬
B.薪资
C.薪金
D.工资
考题
( )是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬
A、薪酬
B、工资
C、薪资
D、薪金
考题
（ ）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金
考题
（）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。A、薪金B、薪酬C、薪资D、工资
考题
薪资通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。
考题
单选题（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。[2015年11月四级真题]A
薪金B
薪资C
奖金D
工资
考题
单选题（）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A
薪酬B
工资C
薪资D
薪金
考题
单选题（ ）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A
薪酬B
工资C
薪资D
薪金
考题
单选题（）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。A
薪金B
薪酬C
薪资D
工资
考题
单选题（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A
薪酬B
薪资C
薪金D
工资
考题
单选题（ ）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2015年5月三级真题]A
薪酬B
薪资C
薪金D
工资