网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
问答题
简述单一指标法通常采用哪几种指标及存在的缺陷？

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “问答题简述单一指标法通常采用哪几种指标及存在的缺陷？” 相关考题
考题 在比较分析法中通常采用的指标评价标准有哪些，各有什么作用？
查看答案
考题 简述单一指标法通常采用哪几种指标及存在的缺陷？
查看答案
考题 采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用（ ）。A．质量指标B．数量指标C．多元指标D．单一指标
查看答案
考题 单一指标分类法包括( )A交易类指标B财务类指标C联络类指标D特征类指标
查看答案
考题 在进行方案比较时,当方案的一个主要指标存在差异,而其它指标相同的条件下,可采用的方法是() A、评分评价法B、名次计分法C、单指标对比法D、多指标评价法
查看答案
考题 文献计量法的三大类指标包括()。 A.传统文献计量指标及其衍生指标B.创新文献计量指标及其衍生指标C.基于引文频次分布模型及引文基线表D.综合评价指标E.单一评价指标
查看答案
考题 （ ） 与目标管理法接近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。(A) 间接指标法(B) 绩效标准法(C) 直接指标法(D) 成绩记录法
查看答案
考题 综合考察项目的社会性，通常采用（ ）。A．单一指标分析法B．多目标综合评价法C．定性分析法D．定性与定量相结合法
查看答案
考题 ( )与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。A:间接指标法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
查看答案
考题 （ ）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准法 B.目标标准法 C.直接指标法 D.短文法
查看答案
考题 单一指标计分标准可以采用的方法是（） A、自然数法 B、函数法 C、相对数法 D、常数法
查看答案
考题 ()采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A:绩效标准法 B:目标标准法 C:直接指标法 D:短文法
查看答案
考题 （　　）与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员工。 A.间接指标法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
查看答案
考题 采用单一曲线法整编定线时，各类站用流速仪测流定线，精度指标各为多少？
查看答案
考题 考核方法不能单一、孤立，而是应相互结合综合评定，操作中通常应遵循的原则是（）。A、以定性指标为主，定量指标为辅B、以定量指标为主，定能力指标为辅C、以定性指标为主，定绩效指标为辅D、以定量指标为主，定性指标为辅
查看答案
考题 简述GDP这一指标的缺陷。
查看答案
考题 分布中心的测度指标有哪些？这些指标是否存在缺陷？
查看答案
考题 我国现行成本考核的指标结构存在什么缺陷？
查看答案
考题 如果采用单一指标法划分消费者的社会阶层，可以选用的常见单一指标有（）。A、性别B、收入C、年龄D、职业E、教育程度
查看答案
考题 划分社会阶层的单一指标法常用的单一指标主要有：（）、职业、教育程度等。
查看答案
考题 ODU单板工程测试的指标有（）、（）、（），通常测试相应指标采用的仪表是通常测试上面指标的仪表有（）、（）、（）。
查看答案
考题 简述根据单一指标法确定的最适度通货区的标准。
查看答案
考题 多选题如果采用单一指标法划分消费者的社会阶层，可以选用的常见单一指标有（）。A性别B收入C年龄D职业E教育程度
查看答案
考题 单选题（）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。A 间接指标法B 绩效标准法C 直接指标法D 成绩记录法
查看答案
考题 问答题分布中心的测度指标有哪些？这些指标是否存在缺陷？
查看答案
考题 问答题简述根据单一指标法确定的最适度通货区的标准。
查看答案
考题 多选题单一指标分类法包括（）。A交易类指标B财务类指标C联络类指标D特征类指标
查看答案
热门标签
最新试卷