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多选题
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（ ）。[2010年真题]
A
应当向被派遣劳动者收取管理费
B
向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C
只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D
支付加班费、绩效奖金
E
连续用工的，实行正常的工资调整机制
参考答案
参考解析
解析：
劳务派遣用工单位的法定义务包括：①用工单位不得向被派遣劳动者收取费用；②执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；③告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；④支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；⑥连续用工的，实行正常的工资调整机制；⑦用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
劳务派遣用工单位的法定义务包括：①用工单位不得向被派遣劳动者收取费用；②执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；③告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；④支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；⑥连续用工的，实行正常的工资调整机制；⑦用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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考题
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由()承担侵权责任。A.被派遣的工作人员B.劳务派遣单位C.接受劳务派遣的用工单位D.劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位连带
考题
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。A.应当向被派遣劳动者收取管理费B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.支付加班费、绩效奖金E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（ ）。A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任C.用工单位承担赔偿责任D.劳务派遣单位承担赔偿责任
考题
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的,由派遣单位()。
A.承担全部侵权责任B.承担相应的补充责任C.按过错大小承担按份责任D.与用工单位承担连带责任
考题
因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。A:劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
B:由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
C:用工单位承担赔偿责任
D:劳务派遣单位承担赔偿责任
考题
违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由()。A:劳务派遣单位承担赔偿责任
B:用工单位承担赔偿责任
C:工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照
D:劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
考题
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。A:应当向被派遣劳动者收取管理费
B:向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C:只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D:支付加班费、绩效奖金
E:连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
在劳务派遣的组合劳动关系运行中，()。A.劳务派遣机构对保护劳动者的合法权益承担义务
B.用工单位对保护劳动者的合法权益承担义务
C.劳务派遣机构对保护劳动者的合法权利承担义务
D.用工单位对保护劳动者的合法权利承担义务
E.劳动派遣的秩序和效果至关重要
考题
根据规定，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的情形不包括（）。A.用工单位更换法定代表人
B.用工单位被依法宣告破产
C.用工单位经营期限届满不再继续经营
D.劳务派遣协议期满终止
考题
关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。( 2015真题 )
A.所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
B.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
C.劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
D.用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担
考题
根据《劳务派遣暂行规定》，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害，关于申请工伤认定的说法，正确的是（）。2018真题A、用工单位申请，劳务派遣单位协助
B、被派遣劳动者申请，劳务派遣单位协助
C、劳务派遣单位申请，用工单位协助
D、被派遣劳动者申请，劳动行政部门协助
考题
劳务派遣单位的法定义务包括（）。A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D、在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准E、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
考题
下列不属于劳务派遣单位法定义务的是（ ）。A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C、劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D、劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用
考题
单选题关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。[2011年真题]A
劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者B
因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
考题
单选题下列关于劳务派遣单位的说法错误的是( )。A
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者C
劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用D
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
考题
单选题劳务派遣单位违反《劳动合同》的规定，给被派遣劳动者造成损害的（）A
由用工单位承担赔偿责任B
由劳务派遣单位承担赔偿责任C
由被派遣劳动者自己承担责任D
由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
考题
单选题下列不属于劳务派遣单位法定义务的是（ ）。A
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B
因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C
劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D
劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用
考题
多选题劳务派遣单位的法定义务包括（）。A劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬C劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准E支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
考题
单选题劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）A
共同侵权责任；B
公平分担责任；C
按份赔偿责任；D
连带赔偿责任。
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