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单选题
（）分是非，是中国式管理的考核重点。
A

直截了当

B

在圆满中

C

重视领导意见

D

重视基层意见

参考答案

参考解析
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考题 中国式管理控制重点在（），全面而无形。A、人B、财C、物D、事
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考题 下面属于中国式管理特征的是（）A、可走可不走，合或不合B、终身雇佣制，坚不跳槽C、服从上级生，年资序列D、一年的考核，不好就走
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考题 单项重点工程考核评分发生较大安全事故扣（）A、10分B、30分C、40分D、60分
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考题 对公务员考核的内容有哪些？重点考核什么？定期考核的结果分哪几个等次？
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考题 在现代社会里，中国的团队管理形成了自己的特殊性，可以称之为（）A、“中国团队管理”B、“中国式管理”C、“中国管理”D、“中国式团队管理”
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考题 重点考核是指上级税务机关对税收管理员不定期进行的考核。
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考题 “中国式”一词几乎成了中国人“劣根性”的集中写照和直白调侃。“中国式剩宴”“中国式过马路”“中国式到此一游”……让人情何以堪！对待这类“中国式”我们应该（） ①在传承、创新传统文化时“取其精华、去其糟粕” ②保持传统文化的相对稳定性和鲜明的民族性 ③面向世界，博采众长，全面西化传统文化 ④大力弘扬社会主义荣辱观，明辨是非荣辱A、①②B、②③C、③④D、①④
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考题 问答题对公务员考核的内容有哪些？重点考核什么？定期考核的结果分哪几个等次？
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考题 单选题在现代社会里，中国的团队管理形成了自己的特殊性，可以称之为（）A “中国团队管理”B “中国式管理”C “中国管理”D “中国式团队管理”
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考题 单选题下面属于中国式管理特征的是（）A 可走可不走，合或不合B 终身雇佣制，坚不跳槽C 服从上级生，年资序列D 一年的考核，不好就走
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考题 单选题绩效管理的重点从对人的考核转变到：（）A 对数字的考核B 对结果的考核C 对事的考核D 对效益的考核
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考题 单选题对公务员的考核，按照管理权限，重点是考核（　　）。A 德B 能C 勤D 绩
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考题 单选题“中国式”一词几乎成为了中国人“劣根性”的集中写照和直白调侃，“中国式剩宴”“中国式过马路”“中国式旅游”„„让人情何以堪！对待这类“中国式”我们应该（）①在传承中华文化时“取其精华、去其糟粕”②大力弘扬社会主义荣辱观，明辨是非荣辱③面向世界，吸收西方文化，改造传统文化④充分认识中华文化的源远流长与博大精深A ①②B ③④C ①④D ②③
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考题 判断题重点考核是指上级税务机关对税收管理员不定期进行的考核。A 对B 错
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考题 单选题中国式管理控制重点在（），全面而无形。A 人B 财C 物D 事
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考题 填空题中国式管理十分讲究“谋定而（）”。
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