考题
偏好需要技能、力量、协调性的体力活动,这是什么人格类型的员工最偏好的工作。()
A现实型B研究型C社会型D传统型E艺术型
考题
根据Holland职业人格类型分类,传统型人格喜欢观察学习、研究分析、评估和解决问题。()
此题为判断题(对，错)。
考题
传统型人格类型最适合的工作是（）。A、画家B、作家C、律师D、会计
考题
哪些人格类型的人比较匹配专业技术类职位？（）A、实际型B、社会型C、传统型D、研究型
考题
艺术型人格类型与与下面哪两种人格类型有中等程度的一致性（）A、传统型B、实际型C、社会型D、企业型
考题
霍兰德的人格类型中，将会成为一家小企业管理者或律师的人格类型是（）人格。A、现实型B、研究型C、传统型D、企业型
考题
有敏捷的文书和计算机能力的人属于传统型的人格类型。
考题
传统型人格类型的人适合做医学家、会计师或农牧者。
考题
哪些人格类型的人比较匹配行政执法类职位？（）A、艺术型B、社会型C、传统型D、企业型
考题
霍兰德的六种人格类型分别为：研究型；（）；现实型；艺术型；传统型；企业型。
考题
解释性别和人格如何影响谈判，哪种性别和人格类型是最适合谈判的：
考题
单选题偏好需要技能、力量、协调性的体力活动，这是什么人格类型的员工最偏好的工作。（）A
现实型B
研究型C
社会型D
传统型E
艺术型
考题
多选题实际型人格类型与下面哪两种人格类型一致性较高？（）A传统型B研究型C艺术型D企业型
考题
问答题(2015.10简33;2013.10单21)简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。
考题
单选题(2016.4单22;2015.10单22）薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是 ( )A
排序法B
套级法C
评分法D
因素比较法
考题
填空题霍兰德的六种人格类型分别为：研究型；（）；现实型；艺术型；传统型；企业型。
考题
单选题(2015.10单23)主办社会保险的是 ( )A
家庭B
企业C
政府D
社会组织
考题
多选题艺术型人格类型与与下面哪两种人格类型有中等程度的一致性（）A传统型B实际型C社会型D企业型
考题
单选题(2015.10单21;2014.4单24;2013.10单24)国民收入可以表示为 ( )A
c+vB
c+mC
v+mD
c+U+m
考题
单选题霍兰德的人格类型中，将会成为一家小企业管理者或律师的人格类型是（）人格。A
现实型B
研究型C
传统型D
企业型
考题
单选题根据霍兰德人格类型 职业类型匹配理论，具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为( )A
调研型B
艺术型C
企业型D
传统型
考题
单选题(2015.10单25)传统型人格类型最适合的工作是 ( )A
画家B
作家C
律师D
会计
考题
单选题(2015.10单21)薪酬设计流程的第一步骤是 （）A
工作分析B
工作评价C
工资结构设计D
确定薪酬原则和策略
考题
多选题哪些人格类型的人比较匹配专业技术类职位？（）A实际型B社会型C传统型D研究型
考题
问答题解释性别和人格如何影响谈判，哪种性别和人格类型是最适合谈判的：
考题
单选题临床心理学家的人格类型属于（）。A
实际型B
社会型C
传统型D
企业型
考题
单选题传统型人格类型最适合的工作是（）。A
画家B
作家C
律师D
会计
考题
单选题(2015.10单9)企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是 ( )A
扩大就业B
减少就业C
扩大工作范围D
延长工作时间
