考题
要了解借款人收入的稳定性，需调查的内容不包括（ ）。 A．现有单位的任职权限 B．现有职位的任职权限 C．原有单位及职位的任职权限 D．所从事行业和单位的前景及稳定性
考题
下面哪些属于职位调查内容A、本职位责任B、工作条件C、本职位名称D、承担本职位的压力
考题
薪酬调查的准备工作不包括：A、界定相关劳动力市场B、确定调查企业C、确定调查职位D、确定薪酬调查的内容
考题
职位分类具体包括()等项活动。A、职位描述B、职位调查C、职位分析D、职位评价E、职位归级
考题
“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指()。A、职位分析B、职位描述C、职位调查D、职位归类
考题
职位调查方案的设计主要包括()。A、明确调查目的B、确定调查单位和对象C、确定调查项目D、确定调查表格和填写说明E、确定调查的时间、地点、方法
考题
职位调查方案所包括的第一个内容是()。A、确定调查表格和填写说明B、确定调查项目C、明确调查目的D、确定调查时间、地点和方法
考题
从大的方面说,一项调查的具体方案应包括的内容是().
A、调查课题的目的和意义B、调查的内容C、抽样方案D、调查资料的收集方法与分析方法E、评价
考题
不同的调查方案虽然在内容和形式上会有某些差别，但都应包括( )等内容。A:调查目的
B:调查数据
C:调查内容
D:调查表
E:调查项目
考题
为什么要设计统计调查方案，一个完整的统计调查方案应该包括哪些内容？
考题
工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。
考题
进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。
考题
统计调查方案的内容包括（）。A、确定调查目的B、确定调查对象和调查单位C、设计调查项目和调查表D、调查所采用的方式和方法E、调查时间及调查组织和实施的具体细则
考题
制订招聘选拔方案的主要内容、范围有（）A、选拔内容是所聘职位的主要任职条件B、确定选拔评价的标准C、选择有效而经济的测评方法D、设计好选拔评价的程序E、确定好选拔评价的方案
考题
1923年（）制定了第一个职位分类方案。A、美国B、英国C、德国D、法国
考题
一个职位的工资数据大大高于或大大低于其在职位等级中的位置决定的工资，可能的原因不包括（）A、该职位与所调查职位的错误匹配B、宏观环境变动C、职位评价不正确D、薪酬调查的数据不准确
考题
填空题工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。
考题
多选题职位调查方案的设计主要包括（）。A明确调查目的B确定调查单位和对象C确定调查项目D确定调查表格和填写说明E确定调查的时间、地点、方法
考题
填空题进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。