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单选题
经过分析确定能够判断,包含于素质测评范围内的行为样本,没有遗漏任何重要的成分,每一种基本成分都没有被忽略或过分强调,则测评结果具有较高的()效度。
A

结构

B

内容

C

层次

D

系统


参考答案

参考解析
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考题 素质测评四要素:行为样本、标准化、难度或应答率、()和效度。

考题 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是( )。A.定性测评 B.定量测评 C.静态测评 D.动态测评

考题 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()A:定性测评 B:定量测评 C:静态测评 D:动态测评

考题 我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后,需要将测评的内容标准化,把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析,把每个职位工作的活动按内容归类,确定出几个主要方面,并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法?()A、工作目标因素分析法B、工作内容因素分析法C、工作行为特征分析法D、工作过程因素分析法

考题 工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段,其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和()。A、工作等级因素分析法B、工作环境因素分析法C、工作性质因素分析法D、工作行为特征分析法

考题 在每一种活动或技术中运动系统基本成分

考题 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。(2011年11月二级真题)A、定性测评B、定量测评C、静态测评D、动态测评

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考题 人员素质测评的最后一个步骤,也是最重要的一环是()。A、选定被测评的对象B、确定测评机构C、分析测评结果D、撰写测评报告

考题 内容效度的分析,主要是对包括在测评范围之内的所有被测行为样本是否有(),程度如何的分析。A、准确性B、差异性C、同质性D、代表性

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考题 任何一种品德都包含三个基本成分,道德认知、道德情感、道德行为。

考题 下列有关对素质测评表述不正确的是()。A、素质测评必须以某一行为事实为依据B、素质测评是对主体工作前条件的分析与确定C、素质测评实质上就是素质测量D、素质测评与绩效考评是等同的E、素质测评可以为人事配置提供科学依据

考题 人员素质测评活动中,最为显著的特征就是把被测评者的()与某种标准行为进行比较,以确定其素质构成与成熟水平。

考题 单选题内容效度的分析,主要是对包括在测评范围之内的所有被测行为样本是否有(),程度如何的分析。A 准确性B 差异性C 同质性D 代表性

考题 单选题人员素质测评的最后一个步骤,也是最重要的一环是()。A 选定被测评的对象B 确定测评机构C 分析测评结果D 撰写测评报告

考题 单选题我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后,需要将测评的内容标准化,把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析,把每个职位工作的活动按内容归类,确定出几个主要方面,并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法?()A 工作目标因素分析法B 工作内容因素分析法C 工作行为特征分析法D 工作过程因素分析法

考题 单选题素质测评是将被测人员的特征行为与()进行比较,以确定其素质的构成水平。A 其他个体B 行为标准C 某种标准D 量表指数

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考题 判断题任何一种品德都包含三个基本成分,道德认知、道德情感、道德行为。A 对B 错

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考题 填空题人员素质测评活动中,最为显著的特征就是把被测评者的()与某种标准行为进行比较,以确定其素质构成与成熟水平。

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考题 问答题在每一种活动或技术中运动系统基本成分