考题
麦格雷戈认为,管理就是通过别人来完成事情。()
此题为判断题(对，错)。
考题
麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()
考题
麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在麦格雷戈看来，领袖和周围环境的关系实质上是一种( )A．圆形的关系B．正方形的关系C．三角形的关系D．棱柱形的关系
考题
扩大职责范围、权利下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
考题
麦格雷戈认为，领袖和周围环境的关系实质上是一种（）A、方形的关系B、三角形的关系C、菱形的关系D、圆形的关系
考题
在麦格雷戈看来，领袖和周围环境的关系实质上是一种（）A、不对称关系B、矩阵关系C、圆形关系D、线性关系
考题
扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
考题
扩大职责范围、权力下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
考题
在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。
考题
麦格雷戈认为，领导并不是归个人所有的一种属性，而是许多变量综合而成的一种（）A、制度B、法律C、法规D、关系
考题
简述麦格雷戈认为，上述观点，对管理的重要性，表现在哪五个方面。
考题
麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。A、社会利益B、社会道德C、组织要求D、社会文化
考题
麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质，应该用来指导管理实践。（）
考题
填空题扩大职责范围、权力下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
考题
单选题在麦格雷戈看来，领袖和周围环境的关系实质上是一种（）A
圆形的关系B
方形的关系C
菱形的关系D
梯形的关系
考题
问答题简述麦格雷戈认为，上述观点，对管理的重要性，表现在哪五个方面。
考题
单选题（ ）认为行为是结果的函数。A
赫茨伯格B
大卫·麦克利兰C
麦格雷戈D
B．F．斯金纳
考题
单选题麦格雷戈认为，领导并不是归个人所有的一种属性，而是许多变量综合而成的一种（）A
制度B
法律C
法规D
关系
考题
单选题麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”理论是（ ）。A
Y理论B
X理论C
Z理论D
X-Y理论E
X-Z理论
考题
单选题在麦格雷戈看来，领袖和周围环境的关系实质上是一种（）A
不对称关系B
矩阵关系C
圆形关系D
线性关系
考题
单选题麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”，该理论是（）A
Y理论B
X-Y理论C
z理论D
X理论E
X-Z理论
考题
单选题认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）A
麦格雷戈的X理论B
麦格雷戈的Y理论C
麦格雷戈的超Y理论D
马斯洛的Y理论
考题
单选题麦格雷戈认为，领袖和周围环境的关系实质上是一种（）A
方形的关系B
三角形的关系C
菱形的关系D
圆形的关系
考题
填空题扩大职责范围、权利下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。