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单选题
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（　　）。[2009年真题]
A

满意

B

没有满意

C

不满

D

没有不满

参考答案

参考解析
解析：
激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意，不具备这些因素则会招致员工没有满意。
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工( )。A．满意B．没有满意C．不满D．没有不满
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考题 赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工()。 A.没有满意B.没有不满C.不满D.满意
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工()。A:满意 B:不满 C:没有满意 D:没有不满
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。 A.满意 B.没有满意 C.不满 D.没有不满
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考题 根据（）的保健——激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。A、雨果·穆斯特伯格B、赫兹伯格C、麦考米克D、威廉·冯特
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考题 赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。A、激励因素B、维持因素C、期望因素D、公平因素
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考题 .根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）A、满意B、没有满意C、不满D、没有不满
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
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考题 赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
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考题 下列关于双因素理论认识正确的是（）A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素
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考题 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。A、满意B、没有满意C、不满D、没有不满
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考题 赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。
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考题 单选题根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。A 满意B 没有满意C 不满D 没有不满
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考题 单选题根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（ ）。A 满意B 不满C 没有满意D 没有不满
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考题 单选题根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（　）。A 满意B 没有满意C 不满D 没有不满
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考题 判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A 对B 错
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考题 判断题赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A 对B 错
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考题 单选题根据（）的保健——激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。A 雨果·穆斯特伯格B 赫兹伯格C 麦考米克D 威廉·冯特
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考题 不定项题根据赫兹伯格的双因素理论，设计部员工所关注的是（ ）。A保健因素B激励因素C工资因素D安全因素
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考题 多选题下列关于双因素理论认识正确的是（）A双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D激励因素又叫维持因素E双因素理论中只有一个因素保健因素
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考题 填空题赫兹伯格的“双因素理论”将影响员工满意程度的各种因素分为（）和激励因素两种。
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考题 多选题根据赫兹伯格的双因素理论，设计部员工所关注的是（　　）。A保健因素B激励因素C工资因素D安全因素
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考题 不定项题根据赫兹伯格的双因素理论，小张比较关注的是（ ）。A保健因素B激励因素C工资因素D安全因素
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考题 填空题根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
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