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判断题
在国际贸易中,仲裁是被采用最广泛的解决争议的方式,采取仲裁方式具有程序简单、费用较低的特点,败诉方可以上诉继续进行诉讼。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
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考题
下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
()又称选择性争议解决方式,是除诉讼方式以外的其他各种解决方法或技术的总称,主要包括传统的仲裁、法院附属仲裁、建议性仲裁、调解仲裁、调解、微型审判、简易陪审审判、中立专家认定事实等形式。A、替代性争议解决方式B、在线争议解决方式C、仲裁方式D、诉讼方式
考题
下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
采用仲裁方式解决争议具有()的特点。A、如一方不服仲裁可以上诉B、属友好协商解决争议,其结果不具有法律的强制性C、可以多次交由不同的仲裁机构执行仲裁,直至双方达成满意结果为止D、费用低廉、办案迅速,程序简便
考题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?( )A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
单选题下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()A
劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼B
仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
单选题下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是()A
劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议的,可以进行仲裁B
劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C
劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力D
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
单选题下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?()A
劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B
仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
单选题采用仲裁方式解决争议具有()的特点。A
如一方不服仲裁可以上诉B
属友好协商解决争议,其结果不具有法律的强制性C
可以多次交由不同的仲裁机构执行仲裁,直至双方达成满意结果为止D
费用低廉、办案迅速,程序简便
考题
单选题解决争议的四种方式中,()的程序比较简单,时间短,费用较低,而且裁决一般为终局性的。A
协商B
调解C
仲裁D
诉讼
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